零售从业者推荐意愿需求调研问卷

您好!我们正在进行一项关于零售从业者职业推荐意愿的调研,旨在了解您对当前工作的看法及未来职业发展的需求。本问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您目前从事零售行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的岗位类型是?

一线销售/导购
门店管理(店长/主管等)
区域/总部职能支持
物流仓储
其他

Q3:您目前工作的零售业态是?

百货商场
购物中心/品牌专卖店
超市/大卖场
便利店
电商平台(线上零售)
其他

Q4:您对当前工作的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q5:您向朋友或同行推荐自己当前所在公司/品牌的可能性有多大?

非常不可能
不太可能
一般
比较可能
非常可能

Q6:影响您推荐意愿的最主要积极因素有哪些?

有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与企业文化
清晰的职业发展路径
工作与生活平衡
公司品牌声誉好
稳定的工作环境
其他

Q7:影响您推荐意愿的最主要消极因素有哪些?

薪酬待遇偏低或不公平
工作压力大/工时过长
缺乏晋升机会或发展空间
管理方式不佳/沟通不畅
工作内容枯燥/缺乏挑战
公司前景不明朗
其他

Q8:您认为所在公司/品牌在员工培训与发展方面的投入如何?

非常不足
比较不足
一般
比较充足
非常充足

Q9:您对直接上级的管理与领导风格满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您认为当前的工作环境(包括物理环境与团队协作)如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q11:综合来看,您有多大意愿向他人推荐零售行业作为一个职业选择?(0-完全不愿推荐,10-非常愿意推荐)

选项1

Q12:您未来1-2年内的职业规划更倾向于?

在本公司/品牌继续发展晋升
留在零售行业,但考虑跳槽至其他公司
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划

Q13:为了提升您的推荐意愿,您最希望公司在哪些方面做出改进?

提高薪酬与福利待遇
优化排班与工时制度
提供更多技能培训与学习机会
建立更公平透明的晋升机制
改善管理层的领导与沟通方式
丰富员工关怀与文化活动
其他

Q14:您认为当前零售行业对从业者的吸引力整体如何?

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q15:请简要描述您心目中理想的零售雇主/工作环境应具备哪些特质?

填空1

Q16:您是否曾主动向他人推荐过您当前的工作或公司?

Q17:您获取行业信息与职业机会的主要渠道是?

同事/朋友推荐
招聘网站/APP
行业社群/社交媒体
公司内部渠道
其他

Q18:您对零售行业未来3-5年的发展前景信心如何?(1-毫无信心,5-非常有信心)

分数
标签

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
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零售从业者推荐意愿需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供零售行业员工推荐意愿与需求的专业调研方案。帮助您评估工作满意度、分析推荐因素、洞察职业需求,适合零售企业HR和管理层优化人才策略。
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