零售从业者参与度与招聘调研问卷

Q1:您目前在零售行业担任的职位是？

Q2:您在本行业的从业年限是？

Q3:您认为当前工作的整体满意度如何？

Q4:哪些因素最能提升您在零售工作中的参与度与投入感？（最多选三项）

Q5:您认为公司/门店的培训体系是否有效支持了您的工作？

Q6:您有多大可能向身边的朋友或同行推荐您目前工作的公司/品牌？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您通常如何获取新的零售行业招聘信息？

Q8:在求职时，您最看重招聘方的哪些方面？（最多选三项）

Q9:在招聘过程中，您认为哪一环节的体验对您决定是否加入影响最大？

Q10:请为当前零售行业普遍提供的薪酬福利水平打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您认为目前零售行业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是什么？

Q12:请描述您心目中理想的零售雇主应具备的最重要的一个特质。

Q13:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q14:您认为哪些方式能有效提升零售岗位的招聘吸引力？（最多选三项）

Q15:您是否愿意参与公司/品牌组织的线上或线下社群活动（如经验分享、技能培训、团建等）？

Q16:对于改善零售从业者的工作体验和参与度，您还有哪些具体的建议？

Q17:在您看来，一个高效的零售团队最不可或缺的因素是？

Q18:您认为“灵活用工”（如兼职、小时工）模式在零售行业的发展前景如何？

Q19:请为您最近一次接触的零售行业招聘流程的整体体验打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q20:您是否曾因招聘或入职体验不佳而放弃过一份零售工作的机会？

Q21:如果“是”，请简要说明主要原因。（如果上一题选“否”，请填写“无”）

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

Q24:您目前工作的城市类型是？