零售从业者期望功能员工满意度调查

Q1:您目前在零售行业担任的岗位是？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:您目前的工作排班模式是？

Q4:请对您目前的工作与生活平衡度进行评分（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）

Q5:在您看来，当前工作中最让您感到有压力或困扰的因素有哪些？

Q6:您对目前公司提供的培训和发展机会满意吗？

Q7:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司作为工作选择？

Q8:您最看重或期望公司提供哪些福利或支持？（请选择最在意的3项）

Q9:您认为公司内部的沟通渠道（如向上反馈、跨部门协作）是否通畅有效？

Q10:请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:您期望公司引进或优化哪些数字化工具来提升您的工作效率？

Q12:您对直属上级的管理与领导风格是否认可？

Q13:如果让您为公司提一项最迫切的改进建议，以提升员工满意度，您会建议什么？

Q14:您对未来1-2年内在公司的职业发展有信心吗？

Q15:您通常通过哪些途径缓解工作压力或进行自我提升？（可多选）

Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司提供的整体薪酬福利包处于什么水平？

Q17:公司对员工提出的合理化建议或反馈的重视和响应程度如何？

Q18:综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，请为您当前的整体工作满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:请用1-2个关键词描述您心目中“理想的零售雇主”应具备的最重要特质。

Q20:如果条件允许，您未来更倾向于在零售行业的哪个领域深耕或转型？

Q21:您认为哪些措施最能激励您在工作中保持积极性和创造力？（请选择最有效的3项）

Q22:您认为公司目前的企业文化更偏向以下哪种描述？

Q23:是否有其他未在上述问题中提及，但您认为对提升零售从业者满意度至关重要的方面？