零售从业者薪资期望与满意度调查

Q1:您目前所在的零售业态是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您在本行业的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的薪资结构主要由哪部分构成？

Q6:您对当前薪资水平的整体满意度是？

Q7:您认为当前的薪资与您的工作付出匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q8:基于当前的薪资福利，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/门店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您认为影响零售行业薪资水平最主要的因素是？

Q10:除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）

Q11:与同行业、同岗位的从业者相比，您认为自己的薪资处于什么水平？

Q12:您认为合理的薪资调整频率应该是？

Q13:如果对薪资不满意，您最可能采取的行动是？

Q14:您对所在公司/门店的薪酬透明度和沟通机制的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q15:您认为“有竞争力的薪资”对您留任当前岗位的重要性是？

Q16:您对未来1-2年内，个人薪资增长的期望幅度大约是？（例如：增长10%-20%）

Q17:为了获得更高的收入，您愿意或正在考虑提升哪些方面？（最多选3项）

Q18:综合考虑薪资、福利、工作强度、发展前景等因素，您对目前工作的整体满意度是？

Q19:对于零售行业的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？