零售从业者薪资期望与需求调研

Q1:您目前所在的零售业态是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:您在本行业的从业年限是？

Q4:您目前工作的城市类型是？

Q5:您目前主要的薪酬构成形式是？

Q6:您对目前的整体薪资水平是否满意？

Q7:综合考虑工作强度、福利和发展，您向朋友推荐您当前公司/岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您认为决定零售行业薪资水平的最主要因素是？

Q9:除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？

Q10:您期望未来一年内，您的薪资有怎样的涨幅？

Q11:您认为您当前的薪资与您的工作量匹配度如何？（1-5星，1星=完全不匹配，5星=完全匹配）

Q12:为了获得更高的薪酬，您认为最需要提升哪些方面的能力？

Q13:您是否因为薪资原因考虑过更换工作？

Q14:请描述您理想中的零售行业薪酬福利体系应包含哪些核心要素？

Q15:您认为“弹性工作制”（如灵活排班）是否应作为薪酬福利的一部分进行考量？

Q16:您对所在公司提供的培训和发展机会对您未来加薪的帮助有多大？（1-5星，1星=毫无帮助，5星=帮助极大）

Q17:您更倾向于通过何种方式获得加薪？

Q18:您认为零售行业的整体薪酬竞争力如何？

Q19:对于改善零售从业者的薪酬待遇，您有哪些具体的建议或期望？

Q20:您是否了解同岗位在本地市场的薪资范围？

Q21:您认为透明的薪酬制度（如公开薪酬范围）对您的吸引力如何？

Q22:您的长期职业发展目标是？

Q23:在考虑新机会时，薪资因素在您的决策中的权重是？

Q24:如果可能，请分享一个您认为在零售行业薪资方面做得比较好的公司或案例（可匿名）。

Q25:您的性别是？

Q26:您的年龄属于？

Q27:您的最高学历是？