零售从业者薪资期望与招聘广告效果调查

Q1:您目前在零售行业担任的职位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您当前工作的城市类型是？

Q4:您目前的月收入范围（税前，含提成/奖金）是？

Q5:您目前的薪资构成通常包括哪些部分？（可多选）

Q6:对于您目前的薪资水平与工作付出，您的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:当您考虑换工作时，薪资涨幅的期望值是多少？

Q8:除了薪资，哪些因素对您选择新工作同样重要甚至更重要？（可多选）

Q9:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？

Q10:在浏览招聘广告时，您最关注哪一部分信息？

Q11:您认为目前市场上零售行业的招聘广告，在薪资信息透明度方面做得如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）

Q12:您更倾向于看到哪种形式的薪资描述？

Q13:一个吸引您的零售行业招聘广告，通常包含哪些吸引点？（可多选）

Q14:如果一个招聘广告的薪资范围（如6000-10000元/月）跨度较大，您会如何理解？

Q15:如果有一份工作，薪资完全符合您的期望，但招聘广告描述模糊、体验不佳，您有多大可能推荐朋友关注这家公司的招聘信息？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q16:您认为“薪资面议”对您的求职意愿有何影响？

Q17:请描述您心目中一个“完美”的零售行业招聘广告应该是什么样的？（例如：应包含哪些信息、以何种形式呈现等）

Q18:您是否愿意在招聘平台或向雇主分享您过往的薪资信息，以期望获得更精准的职位/薪资推荐？

Q19:您认为哪些方式能有效提升招聘广告对您的吸引力？（可多选）

Q20:未来1-2年，您对个人在零售行业的职业发展有何规划？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的最高学历是？

Q24:对于零售行业的薪酬体系与招聘市场，您还有哪些其他意见或建议？