零售从业者薪资期望舆情监测调研

Q1:您目前在零售行业从事的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您目前工作的企业类型是？

Q5:您目前的月收入（税前，含基本工资、绩效、提成等）范围大约是？

Q6:您对当前薪资水平的满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q7:您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）

Q8:与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？

Q9:综合考虑工作内容、强度、环境和发展，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司/门店？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q10:您认为决定零售从业者薪资水平的最关键因素是什么？

Q11:您认为未来一年，零售行业的整体薪资趋势会如何变化？

Q12:在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？

Q13:除了直接薪资，哪些因素对您选择或留在一家零售企业同样重要？（可多选）

Q14:您认为目前零售行业的“招工难”或“留人难”问题，与薪资水平的关系有多大？

Q15:对于改善零售从业者的薪酬福利体系，您有什么具体的意见或建议？

Q16:您是否了解或使用过薪资对比工具或平台来评估自己的薪酬？

Q17:您认为公开透明的薪酬制度对员工积极性的影响是？

Q18:您对所在公司/门店的薪酬沟通（如薪酬构成解释、调薪政策说明等）的透明度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q19:您对未来3-5年个人在零售行业的职业发展与收入增长有信心吗？

Q20:如果方便，请简单描述一个您认为在薪酬方面做得比较好的零售企业或案例（可匿名）。