零售从业者薪资期望与绩效满意度调查

Q1:您目前在零售行业担任的职位类别是？

Q2:您在当前公司/门店的工作年限是？

Q3:您目前的主要薪酬结构是？

Q4:请对您当前的整体薪酬水平满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为影响您对薪资满意度的最主要因素是？

Q6:考虑到您的工作内容、强度和环境，您向朋友推荐您当前薪酬水平的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q7:您认为除了基本工资和提成，哪些福利或津贴对您最具吸引力？（可多选）

Q8:您所在公司的绩效考核周期通常是？

Q9:您认为公司的绩效考核标准清晰、可衡量吗？（1-非常不清晰，5-非常清晰）

Q10:您认为绩效考核结果能真实反映您的实际工作贡献吗？（1-完全不能反映，5-完全能反映）

Q11:绩效考核结果主要应用于哪些方面？（可多选，此处为单选逻辑，请选择您认为最主要的一项）

Q12:在过去一年中，您的薪酬是否有过基于绩效的调整？

Q13:您对未来一年内薪酬增长的预期幅度是？

Q14:促使您考虑或已经寻找新工作的主要原因包括？（可多选）

Q15:综合考虑薪资、福利、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q16:与本地同行业同岗位相比，您认为您目前的薪资竞争力如何？

Q17:对于零售行业的薪酬体系或绩效考核，您最希望改进的一点是什么？

Q18:您认为以下哪项最能有效提升零售从业者的工作积极性和留存率？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您所在的城市类型是？

Q21:如果方便，请留下您所在的零售细分领域（如：服装、电子产品、商超、美妆、餐饮等）：