零售从业者医疗资源可及性与招聘调研
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本模板旨在调研零售行业从业者的医疗资源获取现状及其对招聘留任的影响。帮助您评估员工医疗需求、分析保障缺口、优化福利策略,适合零售企业、人力资源部门和行业研究机构制定更具吸引力的员工关怀方案。 标签
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您好!本调研旨在了解零售行业从业者在获取医疗资源方面的现状与挑战,以及相关因素对招聘与留任的影响。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求。问卷匿名,数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前所在的零售业态是?
Q2:您当前的工作岗位是?
Q3:您目前的工作形式是?
Q4:您目前的雇主是否为您缴纳了基本医疗保险(如城镇职工医保)?
Q5:除了基本医保,您还拥有或希望获得哪些补充医疗保障?(可多选)
Q6:当您感到身体不适需要就医时,通常首选哪种方式?
Q7:从您的工作地点出发,前往您最常去的医疗机构(如社区医院)是否方便?请从1(非常不方便)到5(非常方便)评分。
Q8:您认为影响您及时就医最主要的障碍是什么?
Q9:在过去一年中,您是否有过因工作原因(如排班、人手不足)而推迟或取消就医的经历?
Q10:您认为公司提供的医疗保障(如有)对您的工作满意度有多大影响?请从1(毫无影响)到5(影响非常大)评分。
Q11:在您看来,一份有竞争力的医疗保障方案(如覆盖补充商业保险)对吸引新员工加入零售行业的作用如何?
Q12:您是否曾因为某家公司提供的医疗保障更好而考虑过更换工作?
Q13:除了医疗保障,您认为零售企业在招聘和留人时,最应优先改善哪些方面?(可多选)
Q14:您是否了解或使用过政府或行业为零售从业者提供的特定医疗支持政策或项目?
Q15:对于改善零售从业者(特别是基层员工)的医疗资源可及性,您有什么具体的建议或想法?
Q16:如果有一项服务,能为您提供便捷的线上问诊、用药指导和线下就医绿通,您愿意为此每月支付多少费用(个人承担部分)?
Q17:整体而言,您对自己当前能获得的医疗资源和服务水平满意吗?请从1(非常不满意)到5(非常满意)评分。
Q18:您的年龄段是?
Q19:您所在的城市级别是?
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