零售从业者养老需求与员工满意度调查

零售从业者养老需求与员工满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在深入了解零售行业从业者的养老需求与工作满意度，以期为行业改善和员工福利优化提供参考。您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线销售/店员

门店管理（店长/主管等）

区域/城市经理

总部职能/后勤支持

其他

Q2:您在零售行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的企业类型是？

大型连锁商超/百货

品牌专卖店/专柜

便利店

线上零售平台（含线下门店）

其他

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前工作的哪些方面感到满意？（可多选）

工作氛围与同事关系

直接上级的管理方式

薪酬福利水平

工作与生活的平衡

培训与职业发展机会

工作内容与成就感

公司文化与价值观

Q6:您认为当前工作最大的压力或挑战来自？（可多选）

业绩指标压力

工作时间长/不规律

顾客关系处理

职业发展瓶颈

薪资福利不满意

工作环境与设备

工作内容枯燥重复

Q7:您所在的企业目前为您提供了哪些养老相关的福利？（如不清楚，请选择“无”或“不清楚”）

基本养老保险（国家强制）

企业年金/补充养老保险

商业养老保险

退休储蓄计划（如个人养老金账户支持）

无/不清楚

Q8:您对自己未来退休生活的经济保障信心如何？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）

分数

标签

Q9:除了国家基本养老保险，您个人为养老做了哪些准备？（可多选）

个人储蓄/投资

购买商业养老保险

参与企业年金/补充养老

计划依靠子女/家庭

尚未开始准备

其他

Q10:您期望企业提供哪些形式的养老支持？

建立企业年金或补充养老保险

提供个人养老金账户的缴费支持或匹配

组织养老金融知识普及与规划讲座

提供更灵活的退休过渡方案（如弹性工作）

其他

Q11:您认为理想的退休年龄是？

55岁及以下

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

视身体和工作情况而定

Q12:您有多大可能向亲友推荐您目前所在的零售企业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为，哪些因素能有效提升零售从业者的长期工作意愿与忠诚度？（可多选）

具有竞争力的薪酬与福利体系

清晰的职业发展通道与晋升机会

完善的养老保障与长期激励

人性化的工作时间安排

良好的工作环境与企业文化

定期的技能培训与个人成长支持

Q14:如果企业推出一项与长期服务挂钩的养老储蓄计划（如服务满一定年限可享受额外补贴），您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

一般，需要看具体条款

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q15:对于改善零售行业从业者的工作体验与养老保障，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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