零售从业者养老需求绩效满意度调查

尊敬的零售从业者：您好！我们正在进行一项关于零售行业从业者养老需求及绩效满意度的研究。本问卷旨在了解您对当前养老保障的认知、需求以及对工作绩效的看法。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持，帮助我们更好地理解行业现状。问卷匿名进行，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线销售/导购

收银员

仓储/物流

门店管理（店长/主管）

区域/总部职能支持

其他

Q2:您在零售行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的雇佣形式是？

全职正式员工

兼职/小时工

劳务派遣

其他

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为影响您工作绩效的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利

工作环境与氛围

培训与发展机会

管理与领导风格

工作强度与压力

职业晋升通道

工作稳定性

其他

Q6:您对当前公司的绩效考核制度了解吗？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q7:您认为当前的绩效考核是否能真实反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

一般

不太能反映

完全不能反映

Q8:您是否清楚了解您当前享有的养老保障计划（如基本养老保险、企业年金、商业养老保险等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您目前主要通过哪些渠道为养老做准备？（可多选）

国家基本养老保险

企业/职业年金

个人储蓄/投资

商业养老保险

子女赡养

尚未开始准备

其他

Q10:您对退休后的经济保障水平感到有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q11:您希望雇主在养老保障方面提供哪些支持？（可多选）

提高基本养老保险缴纳比例

建立或完善企业年金计划

提供商业养老保险补贴/团购

开展养老金融知识培训

提供弹性退休或返聘机会

其他

Q12:您认为零售行业的工作特性（如轮班、站立时间长等）对您的长期健康及养老规划有影响吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

没有影响

Q13:请对您所在公司/雇主在员工养老关怀方面的重视程度进行评分（1分非常不重视，5分非常重视）。

分数

标签

Q14:综合考虑工作与生活，您未来5年内是否有转换职业或行业的打算？

是，计划转换

否，计划继续从事零售

不确定

Q15:您希望通过哪些方式提升个人在零售行业的长期竞争力与养老储备？（可多选）

参加职业技能培训

学习理财与投资知识

争取内部晋升/转岗

发展副业或兼职

保持健康的生活方式

其他

Q16:您认为，改善零售从业者的养老保障，最需要哪一方的努力？

政府政策与制度

企业/雇主

行业协会/工会

从业者个人

需要多方协同

Q17:基于您目前的整体体验，您有多大可能向亲友推荐在零售行业长期发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q18:对于提升零售从业者的工作满意度和养老保障，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

零售从业者养老需求绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业从业者养老需求与绩效满意度的专业调研方案。帮助您了解养老保障认知、评估工作绩效、分析职业发展，适合零售企业、行业协会及人力资源部门开展精准的员工关怀与福利优化。

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