零售从业者运动健身习惯与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解零售行业从业者的运动健身习惯，以及您对现有运动相关福利的满意度。您的真实反馈将为我们提供宝贵参考，以帮助改善从业者的健康福祉。所有回答均匿名，请放心填写。

Q1:您目前从事零售行业的岗位是？

一线店员/导购

收银员

店长/主管

区域经理/督导

后勤/仓储人员

其他

Q2:您每周的工作时长大约是？

少于40小时

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q3:您的工作排班模式主要是？

固定白班

固定晚班

早晚班轮换

排班不固定

Q4:您认为零售工作对您个人运动健身习惯的主要影响是？（可多选）

工作时间长，挤占运动时间

站立时间长，身体疲劳

排班不规律，难以坚持计划

工作压力大，缺乏运动动力

工作本身有一定活动量，无需额外运动

没有明显影响

Q5:您平均每周进行有意识运动（如跑步、健身、球类等）的频率是？

几乎不运动

1次

2-3次

4-5次

几乎每天运动

Q6:您每次运动（或计划运动）的时长通常是？

少于30分钟

30分钟至1小时

1-1.5小时

1.5小时以上

Q7:您通常选择的运动类型有哪些？（可多选）

跑步/快走

健身房器械训练

瑜伽/普拉提

球类运动（篮球、羽毛球等）

游泳

居家健身（如跟练视频）

其他

Q8:您进行运动的主要目的是？

增强体质，保持健康

缓解工作压力，放松身心

控制体重，改善体型

社交或兴趣爱好

其他

Q9:阻碍您更规律运动的最大障碍是什么？

工作后身体过于疲劳

没有足够的时间

缺乏运动伙伴或氛围

缺乏运动场地/设施

运动动力不足

没有障碍

Q10:您目前所在的公司是否提供与运动健身相关的员工福利？

是，有明确的福利项目

是，但项目较少或宣传不足

否，完全没有

不清楚

Q11:如果公司提供运动福利，您接触或了解过哪些形式？（可多选）

健身房合作或补贴

组织员工体育活动/比赛

提供运动器材或场地

健康讲座或运动课程

设立运动健康类奖励

其他

无此类福利

Q12:请对您所在公司当前运动健身相关福利的丰富程度进行评分（1-5分，1分为非常不丰富，5分为非常丰富）

分数

标签

Q13:请对您所在公司当前运动健身相关福利的实用性/有效性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司当前的运动健身福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您最希望公司增加或改善哪些运动健身支持？（可多选）

提供弹性工时，便于安排运动

设立员工健身补贴或津贴

在工作场所附近提供合作健身房

定期组织工间操或团队运动

提供线上健身课程资源

建立员工运动社群或兴趣小组

将运动纳入健康管理或奖励计划

其他

Q16:如果公司组织工间或班后运动活动，您可能参与的频率是？

非常愿意，经常参与

看时间和内容，选择性参与

不太愿意，更倾向个人安排

完全不感兴趣

Q17:您是否愿意为更好的运动福利（如健身房折扣）承担少量费用？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q18:总体而言，您对自身目前的运动健身状况满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q19:总体而言，您对工作与生活（包括运动）的平衡状况满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q22:对于零售行业从业者如何更好地坚持运动健身，或者公司可以提供哪些更落地的支持，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

零售从业者运动健身习惯与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工运动习惯与福利满意度的专业调研工具。帮助您了解健身频率、分析工作影响、评估福利效果，适合零售企业HR部门和健康管理机构优化员工健康支持体系。

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