零售从业者心理健康状况与员工满意度调查
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本模板旨在评估零售从业者的心理健康与工作满意度。帮助您识别主要压力源、测量工作满意度、分析离职倾向,适合零售企业管理者和HR部门制定针对性员工关怀与留任策略。 标签
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您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解零售行业从业者的心理健康状况及工作满意度,所有数据仅用于学术研究及改善行业环境,请放心填写。您的宝贵意见至关重要。
Q1:您目前所在的零售业态是?
Q2:您在该零售企业的工作年限是?
Q3:您的职位是?
Q4:整体而言,您对目前工作的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q5:您有多大可能向朋友或家人推荐您目前的工作?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q6:您认为工作中最主要的压力来源有哪些?(可多选)
Q7:在过去一个月里,您是否经常感到工作带来的焦虑或紧张?
Q8:在过去一个月里,您是否因工作感到情绪低落或沮丧?
Q9:当您感到工作压力大时,您通常会如何应对?
Q10:您所在的企业是否提供心理健康支持(如EAP、心理咨询、压力管理培训等)?
Q11:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何?(1-毫不重视,5-非常重视)
Q12:您的工作排班是否规律且可预测?
Q13:您平均每周的实际工作时间(含加班)大约是?
Q14:您对目前的薪资水平与工作量的匹配度满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q15:公司提供的哪些福利或支持对您的心理健康有积极影响?(可多选)
Q16:您与直接上级的沟通是否顺畅?
Q17:您是否在工作中感受到来自同事的足够支持?
Q18:您对工作与生活的平衡状况满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q19:考虑到所有因素,未来一年内您是否打算离开当前岗位?
Q20:为了改善零售从业者的心理健康和工作满意度,您认为公司或行业最迫切需要采取的一项措施是什么?
Q21:对于本次调查,您还有任何其他想补充的意见或建议吗?(选填)
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