零售从业者压力来源舆情监测调研
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本模板旨在提供零售从业者工作压力来源的标准化调研解决方案。帮助您识别压力源头、评估压力水平、分析应对策略,适合零售企业、人力资源部门和行业研究机构进行员工关怀与职场环境优化。 标签
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尊敬的零售业同仁,您好!我们正在进行一项关于零售从业者工作压力来源的调研,旨在了解行业现状,为改善工作环境提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受作答。感谢您的参与!
Q1:您目前就职的零售业态是?
Q2:您的工作岗位是?
Q3:您在本行业的从业年限是?
Q4:总体而言,您认为当前工作带给您的压力水平如何?(1分为压力极小,10分为压力极大)
Q5:您的主要压力来源有哪些?(请选择所有符合的选项)
Q6:在“销售业绩指标/提成压力”方面,您的感受是?
Q7:您认为“工作时间长/排班不规律”对您个人生活的影响程度是?
Q8:在处理“与顾客沟通/投诉”时,您感到的压力主要来自?
Q9:如果0分代表“完全无法缓解压力”,10分代表“能有效缓解压力”,您认为公司目前提供的支持(如培训、福利、团队活动等)能得多少分?
Q10:当您感到工作压力大时,通常会采取哪些方式应对?(可多选)
Q11:您认为,目前工作中最大的不安全感来源于?
Q12:您对所在零售企业的数字化转型(如使用新系统、线上工具)的态度是?
Q13:您认为改善零售从业者压力的最有效途径是?
Q14:您对所在团队/部门的同事支持与协作氛围满意度如何?(1分为非常不满意,10分为非常满意)
Q15:过去一年中,您是否因工作压力而产生过离职念头?
Q16:对于减轻零售从业者的工作压力,您最希望公司或行业做出哪一项具体改变?
Q17:您的性别是?
Q18:您的年龄段是?
Q19:您所在的城市级别是?
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