零售从业者压力来源与福利满意度调查

感谢您参与本次调查，您的反馈将帮助我们更好地了解零售从业者的工作状况，并为改善行业环境提供参考。

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线店员/导购

店长/主管

区域经理

后勤/行政支持

其他

Q2:您在零售行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职

临时工

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:您在工作中的主要压力来源有哪些？(可多选)

工作时间长/不规律

业绩指标压力

顾客投诉或冲突

与同事/上级关系

薪资待遇低

工作内容单调重复

缺乏职业发展机会

工作环境不佳（如噪音、温度）

其他

Q6:您认为哪一项是您目前最大的工作压力来源？

工作时间长/不规律

业绩指标压力

顾客投诉或冲突

与同事/上级关系

薪资待遇低

工作内容单调重复

缺乏职业发展机会

工作环境不佳

其他

Q7:您对当前工作与生活平衡的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q8:您目前享有哪些福利待遇？(可多选)

五险一金（社保）

带薪年假

带薪病假

员工折扣

节日福利/礼品

定期体检

培训与发展机会

团队建设活动

补充商业保险

其他

Q9:您对目前公司提供的整体福利待遇满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q10:您认为哪一项福利对您来说最重要？

五险一金（社保）

带薪年假

带薪病假

员工折扣

节日福利/礼品

定期体检

培训与发展机会

团队建设活动

补充商业保险

其他

Q11:您向朋友或家人推荐在您所在公司工作的可能性有多大？(0分完全不可能，10分极有可能)

选项1

Q12:您认为公司提供的培训是否有助于您的职业发展？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

公司未提供相关培训

Q13:您希望公司增加或改善哪些方面的福利？(可多选)

提高薪资/奖金

增加带薪假期

提供更灵活的排班

加强职业培训

改善工作环境

增加团队活动

提供心理健康支持

优化晋升机制

提供交通/餐费补贴

其他

Q14:您在工作中是否经常感到身体疲劳或不适？

总是

经常

有时

很少

从不

Q15:您在工作中是否经常感到情绪耗竭或精神疲惫？

总是

经常

有时

很少

从不

Q16:当您感到压力过大时，通常会如何应对？

向同事/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求上级或公司支持

默默忍受

其他

Q17:您认为公司管理层对员工压力的关注和支持程度如何？(1分非常不关注，5分非常关注)

分数

标签

Q18:您是否考虑过在未来一年内离开零售行业？

已经在寻找其他行业机会

有考虑，但尚未行动

暂时没有考虑

完全没有考虑

Q19:请分享一个您认为最有效的、能帮助零售从业者缓解工作压力的建议或方法。

填空1

Q20:对于改善零售从业者的福利和工作环境，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

零售从业者压力来源与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工压力与福利状况的标准化调研方案。帮助您评估工作压力来源、分析福利满意度、了解员工留存意愿，适合零售企业、人力资源部门和行业研究机构优化员工关怀策略。

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