零售从业者旅游出行偏好与招聘关联调研

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

Q2:您在零售行业的工作年限是？

Q3:您通常每年计划几次休闲旅游（非商务出差）？

Q4:您在选择旅游目的地时，最看重的因素有哪些？（最多可选3项）

Q5:您更倾向于哪种类型的旅游方式？

Q6:您通常的旅游预算（人均每次）大概在什么范围？

Q7:您主要通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订？（最多可选3项）

Q8:您认为旅游出行对您缓解工作压力、提升工作状态有帮助吗？

Q9:在考虑一份新的零售行业工作时，公司提供的旅游相关福利（如旅游津贴、团队旅游、带薪旅游假）对您的吸引力如何？

Q10:如果公司提供旅游相关福利，您更希望以下列哪种形式？（最多可选2项）

Q11:您认为，一份能平衡工作与生活、支持员工享受假期的零售工作环境，对留住人才的重要性如何？

Q12:请以1-5分为标准，评价您目前所在公司/岗位对员工个人生活和休假的支持程度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q13:如果让您设计一个理想中的“零售业员工关爱计划”，其中关于旅游或休闲的部分，您有什么具体的想法或建议？

Q14:当您有充裕的假期时，您更倾向于？

Q15:在旅游过程中，您作为零售从业者，是否会特别关注当地的零售业态？（如商场、特色店铺、市集等）（最多可选2项）

Q16:您是否曾因为工作安排（如排班、旺季无法请假）而取消或推迟过旅游计划？

Q17:对于零售企业在招聘中强调“关注员工福祉”或“提供生活工作平衡”，您最看重其承诺在哪些方面的具体落实？（例如：排班制度、假期政策、福利内容等）

Q18:基于您的了解或经历，您认为目前零售行业在支持员工休闲生活方面，整体处于什么水平？

Q19:未来一年，您是否有明确的旅游计划？

Q20:您的年龄段是？

Q21:您所在的零售业态主要是？