零售从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

Q1:您目前在零售行业的职位是？

Q2:您从事零售行业的工作年限是？

Q3:您目前的月收入水平（税后）大约在？

Q4:您家中目前有正在接受教育的子女吗？（包括学龄前、中小学、大学及以上）

Q5:您认为子女教育对家庭的重要性如何？

Q6:您目前或计划为子女投入的教育项目包括哪些？（可多选）

Q7:您每年计划为子女教育投入的费用，占家庭年收入的比例大约是？

Q8:在决定子女教育投入时，您最主要的考虑因素是？

Q9:您对当前工作带来的收入，用于支持子女教育支出的满意度如何？

Q10:您认为当前的工作时间安排（如轮班、节假日上班）对您陪伴和辅导子女学习的影响是？

Q11:综合考虑收入、时间、发展等因素，您向其他有子女的亲友推荐零售行业的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q12:您对目前所在公司的绩效考核制度的公平性感到满意吗？

Q13:您认为公司的绩效奖励（如奖金、晋升）与您的工作付出匹配度如何？

Q14:您认为，公司提供哪些支持最能帮助您平衡工作与子女教育？（可多选）

Q15:为了增加子女教育投入，您是否愿意或正在考虑从事兼职或寻找收入更高的工作？

Q16:整体而言，您对目前的工作与生活状态（特别是兼顾子女教育方面）的满意度打几分？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q17:您对未来3-5年，通过工作提升来改善子女教育条件有多大信心？

Q18:对于零售企业如何更好地支持员工子女教育，您有什么具体的建议或期望？

Q19:在子女教育投入方面，您目前面临的最大压力或挑战是什么？