快消品从业者服务体验与招聘调研问卷

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是？

Q2:您在当前公司的服务年限是？

Q3:您在过去一年内是否有过主动求职或了解外部机会的经历？

Q4:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q5:请对您使用过的招聘网站/APP的职位匹配精准度进行评分（1-5分，1分表示很不精准，5分表示非常精准）

Q6:在您看来，快消品行业招聘信息中，哪类信息最常不清晰或缺失？

Q7:您有多大可能向同行推荐您最近一次面试体验良好的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:一次良好的面试体验，您认为最重要的因素有哪些？（可多选）

Q9:您认为目前快消品行业的招聘流程普遍存在的主要问题是什么？

Q10:请对您接触过的猎头/招聘顾问的专业性（如行业理解、沟通技巧、匹配能力）进行整体评分（1-5分，1分表示非常不专业，5分表示非常专业）

Q11:您认为，一个理想的快消品行业招聘服务，最应该改进或增加哪一项功能或服务？

Q12:在评估一个新工作机会时，除薪酬外，您最看重的因素是？

Q13:您希望从雇主/招聘方获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）

Q14:您如何看待快消品行业目前的整体人才流动趋势？

Q15:请用1-2个关键词描述您心目中“最佳雇主”应具备的核心特质。

Q16:如果有一项面向快消从业者的专属职业发展服务（如行业社群、技能课程、专家咨询等），您有多大兴趣参与？

Q17:您的最高学历是？

Q18:您目前所在的快消品细分领域是？