快消品从业者社交分享行为绩效满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解快消品从业者对社交分享行为绩效评估的满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化相关工作。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前从事的快消品行业细分领域是?

食品饮料
个人护理/美妆
家庭清洁
母婴用品
酒水饮料
其他

Q2:您在公司的职位层级是?

一线销售/市场人员
团队主管/经理
区域/部门负责人
总部职能/策略岗
其他

Q3:您的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您是否被要求或鼓励在社交媒体(如微信朋友圈、微博、小红书等)分享与公司/产品相关的内容?

是,公司有明确要求
是,公司鼓励但非强制
否,没有相关要求
不清楚

Q5:您主要在哪些平台进行与工作相关的社交分享?(可多选)

微信朋友圈
微信公众号
微博
小红书
抖音/快手
领英
行业社群/论坛
其他

Q6:公司对社交分享行为的绩效评估频率是?

每日/每周
每月
每季度
每半年/每年
不评估

Q7:您对当前社交分享绩效评估标准的清晰度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q8:您认为当前的绩效评估方式是否能准确反映您社交分享的实际效果?

非常准确
比较准确
一般
不太准确
完全不准确

Q9:从0到10分,您有多大意愿向同事推荐公司当前的社交分享绩效评估体系?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q10:您认为当前的绩效评估体系主要考察哪些方面?(可多选)

分享数量/频率
内容质量(图文、创意)
互动数据(点赞、评论、转发)
带来的潜在销售线索
品牌曝光度
其他

Q11:您认为这些评估指标与您的个人/团队核心工作目标的关联度如何?

关联度非常高
关联度较高
关联度一般
关联度较低
几乎没有关联

Q12:您对绩效评估结果的反馈及时性满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q13:您通常通过何种渠道获得绩效评估反馈?

系统自动报告
直属主管一对一沟通
团队会议
邮件通知
很少或没有反馈

Q14:您希望绩效评估结果能为您带来哪些支持?(可多选)

明确的技能提升建议
相关的培训资源
奖金/物质激励
晋升机会的参考
公开的认可与表彰
其他

Q15:总体而言,当前的社交分享绩效评估对您的工作积极性有何影响?

显著提升积极性
略有提升
没有影响
略有打击
显著打击积极性

Q16:您对公司为支持社交分享所提供的工具/素材(如图片、文案、数据看板)的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q17:您认为在社交分享方面,个人创意发挥空间与公司统一规范要求之间的平衡如何?

平衡得很好,既有规范也有空间
偏重规范,创意空间有限
偏重创意,缺乏有效规范
两者均不足,需要改进

Q18:对于优化社交分享行为的绩效评估体系,您最具体的一条建议是什么?

填空1
问卷网
快消品从业者社交分享行为绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供快消品行业社交分享行为绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估绩效标准清晰度、分析评估方式准确性、收集体系优化建议,适合快消品企业 HR 和市场营销部门优化员工激励与管理策略。
标签
调查
满意度
绩效评估
关于
1天内
更新
0
频次
18
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷