快消品从业者社交分享行为绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供快消品行业社交分享行为绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估绩效标准清晰度、分析评估方式准确性、收集体系优化建议,适合快消品企业 HR 和市场营销部门优化员工激励与管理策略。 标签
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您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解快消品从业者对社交分享行为绩效评估的满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化相关工作。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受填写。
Q1:您目前从事的快消品行业细分领域是?
Q2:您在公司的职位层级是?
Q3:您的工作年限是?
Q4:您是否被要求或鼓励在社交媒体(如微信朋友圈、微博、小红书等)分享与公司/产品相关的内容?
Q5:您主要在哪些平台进行与工作相关的社交分享?(可多选)
Q6:公司对社交分享行为的绩效评估频率是?
Q7:您对当前社交分享绩效评估标准的清晰度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q8:您认为当前的绩效评估方式是否能准确反映您社交分享的实际效果?
Q9:从0到10分,您有多大意愿向同事推荐公司当前的社交分享绩效评估体系?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q10:您认为当前的绩效评估体系主要考察哪些方面?(可多选)
Q11:您认为这些评估指标与您的个人/团队核心工作目标的关联度如何?
Q12:您对绩效评估结果的反馈及时性满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q13:您通常通过何种渠道获得绩效评估反馈?
Q14:您希望绩效评估结果能为您带来哪些支持?(可多选)
Q15:总体而言,当前的社交分享绩效评估对您的工作积极性有何影响?
Q16:您对公司为支持社交分享所提供的工具/素材(如图片、文案、数据看板)的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q17:您认为在社交分享方面,个人创意发挥空间与公司统一规范要求之间的平衡如何?
Q18:对于优化社交分享行为的绩效评估体系,您最具体的一条建议是什么?
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