快消品从业者求职偏好与口碑调研

Q1:您目前在快消品行业的工作状态是？

Q2:您在快消品行业的工作年限是？

Q3:您主要关注快消品行业的哪些职能岗位？（最多选3项）

Q4:在选择新工作时，您认为“薪酬福利”的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q5:在选择新工作时，您认为“职业发展与晋升空间”的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q6:在选择新工作时，您认为“公司文化与工作氛围”的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q7:在选择新工作时，您认为“工作与生活的平衡”的重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q8:您主要通过哪些渠道获取快消品公司的招聘信息与口碑评价？（最多选3项）

Q9:在评估一家快消品公司时，您最看重哪类口碑信息？

Q10:综合考虑，您向朋友或同行推荐在您目前/最近一家快消品公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为快消品行业头部公司（如宝洁、联合利华等）在人才吸引力方面的最大优势是？

Q12:您认为新兴/本土快消品牌在吸引人才方面的最大优势是？

Q13:在求职过程中，哪些因素可能成为您拒绝一个offer的主要原因？（最多选3项）

Q14:您更倾向于哪种工作模式？

Q15:您认为“公司是否提供灵活的工作时间或弹性工作制”对您的吸引力有多大？（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）

Q16:对于快消品公司的雇主品牌建设（如校园招聘、雇主形象宣传等），您的关注度如何？

Q17:您希望快消品公司在招聘过程中，在哪些环节提供更好的体验？（最多选3项）

Q18:请分享一个您听说过的、关于某快消品公司（正面或负面）的具体口碑事例，或您亲身经历的求职体验。

Q19:展望未来1-2年，您对快消品行业的职业发展前景持何种态度？

Q20:对于快消品公司如何更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议？