快消品从业者心理健康与福利满意度调查

快消品从业者心理健康与福利满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于快消品行业从业者心理健康与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见对我们了解行业现状、推动改善至关重要。本问卷大约需要5-8分钟完成，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的快消品细分领域是？

食品饮料

日化用品（个护/家清）

酒类

母婴产品

其他

Q2:您在公司中的职位层级是？

一线执行/基层员工

初级/中级管理者

高级管理者/总监

其他

Q3:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对当前工作的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在过去的1个月里，您因工作感到压力过大或情绪耗竭的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q6:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩/KPI指标

高强度/快节奏的工作

复杂的人际关系/办公室政治

工作与生活难以平衡

职业发展瓶颈

薪资福利不理想

其他

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向亲友/同事倾诉

寻求专业心理咨询

默默承受

其他方式

Q8:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解/使用过

有，但我从未使用或了解不多

据我所知没有

不确定

Q9:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您所在公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您对公司提供的整体福利待遇（含五险一金、补贴、假期等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您目前享有哪些类型的公司福利？（可多选）

法定五险一金

补充商业保险

年度体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/居家办公

培训与发展津贴

员工团建/活动

交通/通讯/餐食补贴

其他

Q12:您认为公司福利在多大程度上能缓解您的工作压力或提升幸福感？

作用非常大

有一定作用

作用一般

作用很小

完全没有作用

Q13:您最希望公司增加或改进哪类福利支持？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

更灵活的休假制度

家庭关怀福利（如育儿支持）

提升薪资/奖金水平

更多职业培训机会

改善办公环境

更好的团队氛围建设

其他

Q14:您是否曾因工作相关的心理压力考虑过离职？

是，并且已经采取行动

是，经常考虑

是，偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q15:对于改善快消品行业从业者的心理健康和工作体验，您有什么具体的建议或期待？（选填）

填空1

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