快消品行业从业者社会责任认知与招聘调研

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位类别是？

Q2:您在快消品行业的工作年限是？

Q3:您所在公司的规模大约是？

Q4:在您看来，快消品企业最应优先履行的社会责任领域有哪些？（请选择最重要的3项）

Q5:您认为当前快消品行业整体对社会责任的重视程度如何？

Q6:您所在的公司是否有明确的企业社会责任（CSR）或环境、社会及治理（ESG）战略与目标？

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司的社会责任信息？（如无相关渠道，请选最后一项）

Q8:请评估您个人对“可持续消费”、“循环经济”、“碳足迹”等社会责任相关概念的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q9:在您的工作职责中，是否直接或间接涉及社会责任相关的内容（如选择环保材料、评估供应商合规、设计公益项目等）？

Q10:您认为履行社会责任对快消品企业的长期商业成功影响如何？

Q11:在0-10分之间，您有多大意愿向朋友推荐一家在履行社会责任方面表现卓越的快消品公司作为雇主？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q12:在您考虑新的工作机会时，雇主的哪些社会责任表现会成为您的加分项？（可多选）

Q13:假设两家公司提供的薪资福利相近，一家在CSR/ESG方面声誉卓著，另一家则表现平平。这会多大程度上影响您的选择？

Q14:您认为在招聘中，企业是否应该主动考察候选人对企业社会责任议题的认知和价值观匹配度？

Q15:您认为企业在招聘过程中，可以通过哪些方式有效传达其社会责任价值观并吸引志同道合的候选人？（可多选）

Q16:您是否曾因为对某家公司的社会责任表现（正面或负面）而影响过您的求职决策？

Q17:您认为当前快消品行业在招聘中，对社会责任相关技能和意识的要求程度如何？（1分=几乎不要求，5分=要求非常高）

Q18:展望未来，您认为社会责任议题在快消品行业人才招聘中的重要性会如何变化？

Q19:对于希望提升社会责任表现并以此吸引优秀人才的快消品企业，您最重要的建议是什么？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、快消品企业在履行社会责任方面令您印象深刻的正面案例（如涉及公司机密，请模糊处理）。

Q21:您的年龄段是？

Q22:您的最高学历是？