快消品从业者副业需求与福利满意度调查

快消品从业者副业需求与福利满意度调查

尊敬的快消品行业同仁，您好！我们正在进行一项关于快消品从业者副业需求与现有福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是？

市场/销售

产品/品牌管理

供应链/物流

财务/人力资源

技术/研发

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有在从事副业（本职工作之外的收入来源）？

是，正在从事

否，但正在考虑

否，且不考虑

Q4:（若考虑或正在从事）您选择或考虑副业的主要驱动力是？

增加收入，改善生活

探索个人兴趣与潜能

为未来职业转型做准备

应对职场不安全感

学习新技能，拓展人脉

其他

Q5:您倾向于或正在从事的副业类型是？

知识付费/咨询/培训

内容创作（自媒体、写作等）

电商/微商/社群团购

投资理财

设计/编程等技术外包

线下小店/兼职

其他

Q6:您认为当前主业的工作压力对您开展副业的影响程度是？（1-5分，1分=无影响，5分=影响极大）

分数

标签

Q7:您所在公司是否了解或允许员工从事副业？

明确允许，有相关政策

未明确禁止，默许

明确禁止

不清楚

Q8:您认为公司现有的福利体系中，哪些部分对您最有吸引力？

基本薪资与奖金

五险一金等法定福利

补充商业保险

年度体检

带薪年假与弹性工作制

培训与发展机会

团队建设与文化活动

其他

Q9:整体而言，您向同行朋友推荐您公司现有福利体系的意愿有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您对公司提供的“培训与发展机会”的满意度是？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您对公司“团队建设与文化活动”的满意度是？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前公司的福利体系是否有助于缓解您对职业发展的焦虑？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没帮助

Q13:您最希望公司在福利体系中增加或强化哪些方面，以更好地支持员工的个人发展（包括可能的副业）？

提供职业技能之外的兴趣/副业技能培训

设立内部创新或副业孵化基金/资源

提供更灵活的工作时间或远程办公选项

增加心理健康支持与咨询服务

提供法律/财务方面的个人发展咨询

其他

Q14:如果公司推出支持员工“健康副业发展”的福利包（如培训、资源、时间支持），您对此的态度是？

非常期待，会积极参与

感兴趣，会观望

无所谓，影响不大

不感兴趣，担心影响主业

反对，认为公司不应干涉

Q15:请简要描述您对“理想工作与生活平衡状态”的构想，或对公司福利与个人发展方面的其他具体建议。

填空1

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