快消品从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

尊敬的快消品行业同仁：您好！本次调查旨在了解您对子女教育投入的意愿与相关绩效满意度，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是？

一线销售/市场人员

区域/城市经理

品牌/产品经理

供应链/物流管理

总部职能支持（人力、财务等）

其他

Q2:您目前处于哪个年龄段？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前是否有子女？

是，有1个

是，有2个

是，有3个或以上

暂无

Q4:您子女目前所处的教育阶段是？（可多子女家庭请以最大孩子为准）

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

暂无子女

Q5:您认为子女教育在您家庭总支出中的占比大约是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q6:您目前为子女投入的教育资源主要包含哪些方面？（可多选）

优质公立/私立学校学费

学科辅导班（语、数、外等）

兴趣特长班（音乐、体育、艺术等）

海外游学/夏令营

在线教育课程/App

购买学区房/改善居住环境

其他

Q7:您对当前为子女选择的教育资源（如学校、课程）的总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为快消品行业的工作特性（如出差频繁、业绩压力大）对您参与子女教育的程度有何影响？

严重影响，参与时间很少

有一定影响，但尽力平衡

影响不大，可以较好协调

几乎没有影响

Q9:您未来一年计划增加子女教育投入的可能性有多大？

非常可能，已有明确计划

比较可能，视情况而定

不确定

不太可能

完全不可能

Q10:如果您计划增加投入，最可能优先考虑增加哪方面的投入？（可多选）

更优质的学校（如国际学校）

学科深度拓展与竞赛辅导

综合素质与领导力培养

海外教育规划与准备

家庭教育辅助工具与服务

暂无增加计划

Q11:您如何评价子女当前的教育成果（如学业成绩、综合能力）与您的投入之间的性价比？

投入产出比很高，非常满意

投入产出比尚可，基本满意

投入产出比一般，感觉不值

投入产出比较低，不太满意

难以评价

Q12:综合考虑时间、金钱和精力，您向同行朋友推荐您目前主要采用的子女教育模式的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您认为公司提供的哪些福利或政策最能支持您平衡工作与子女教育？

灵活的工作时间/地点

子女教育津贴或补贴

家庭关爱假/家长会假

企业合作的优质教育资源

目前没有感受到相关支持

Q14:总体而言，您对自己在“工作赚钱支持家庭”与“陪伴教育子女”两者间的平衡表现满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:在子女教育决策过程中，您主要受到哪些信息来源的影响？（可多选）

同事/朋友的经验分享

学校教育专家建议

网络社群与自媒体

教育机构营销信息

自身成长经历与价值观

配偶/家人的意见

Q16:您对子女未来教育的最大担忧是什么？

优质教育资源竞争过于激烈

教育成本持续上涨难以负担

孩子的学习兴趣与动力不足

教育模式与未来社会需求脱节

自身工作繁忙无暇顾及

暂无特别担忧

Q17:对于快消品企业如何更好地支持员工子女教育，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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