服装纺织从业者购买决策因素与福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁:您好!我们正在进行一项关于行业从业者采购决策偏好及福利满意度的调研,旨在为行业优化提供参考。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与支持!

Q1:您目前从事服装纺织行业的哪个细分领域?

面料/纱线生产与供应
成衣/服饰设计与制造
印染/后整理加工
品牌运营与零售
行业咨询/贸易/物流
其他

Q2:您在采购决策中的主要角色是?

最终决策者
主要建议者/评估者
信息收集者/使用者
不参与采购决策

Q3:在为工作采购面料/原材料时,您最看重的三个核心因素是什么?

价格与成本
质量与耐用性
交货期与稳定性
供应商信誉与服务
产品创新与独特性
环保与可持续性认证
最小起订量(MOQ)
支付方式与账期

Q4:请对“供应商提供的产品信息(如成分、克重、色牢度等)清晰准确”这一因素在您决策中的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)。

分数
标签

Q5:您主要通过哪些渠道寻找和评估新的供应商或产品?(单选最主要渠道)

行业展会/交易会
同行/朋友推荐
B2B电商平台(如1688等)
供应商主动拜访/推销
行业媒体/专业杂志
搜索引擎/社交媒体

Q6:在评估供应商时,您会关注其提供的哪些支持或服务?

样品免费/快速提供
技术支持与联合开发
稳定的库存与快速补货
灵活的小批量订单服务
售后问题响应与处理
定期市场趋势分享

Q7:总体而言,您向同行推荐您当前主要供应商的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q8:您所在的公司是否为员工提供了以下福利?【医疗保险】

有,且覆盖全面
有,基础覆盖
没有

Q9:您所在的公司是否为员工提供了以下福利?【年度体检】

有,每年一次或多次
有,但不定期
没有

Q10:您所在的公司是否为员工提供了以下福利?【专业技能培训或进修资助】

有系统的培训计划
偶尔提供机会
基本没有

Q11:您所在的公司是否为员工提供了以下福利?【弹性工作制或远程办公选项】

有,且制度完善
有,但限制较多
没有

Q12:请对您目前享有的【带薪年假】天数与制度的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)。

分数
标签

Q13:请对您目前享有的【节日福利或年终奖金】的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)。

分数
标签

Q14:与同行相比,您如何评价您公司的整体福利水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚

Q15:您认为除了薪酬外,哪些福利最能提升您的工作满意度和留任意愿?

更完善的健康保险
更多的培训与发展机会
更灵活的工时与休假制度
股权/期权等长期激励
改善工作环境与设施
丰富的团队建设活动
子女教育或家庭关怀支持

Q16:您认为当前行业在采购环节面临的最大挑战是什么?

原材料价格波动大
供应链不稳定/交货延迟
产品同质化严重,缺乏创新
环保及合规要求日益严格
资金压力大,账期长
找到可靠且匹配的供应商困难

Q17:您认为当前行业在员工福利方面普遍最需要加强的是?

提高基础薪酬与奖金
完善社会保障与医疗保险
提供职业发展通道与培训
改善工作条件与劳动保护
建立更人性化的管理制度
增强企业文化建设与员工关怀

Q18:对于服装纺织行业的可持续发展(包括绿色材料、公平贸易、员工福利等),您最关注的一点或有何建议?

填空1

Q19:您的职位级别是?

一线员工/操作工
技术/研发人员
中层管理人员
高级管理人员/决策者
其他

Q20:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-10年
11年以上

Q21:请留下您对本次调查或行业发展的其他任何意见或想法(选填)。

填空1
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服装纺织从业者购买决策因素与福利满意度调查
介绍
本模板旨在为服装纺织行业提供采购决策与员工福利满意度调研解决方案。帮助您分析采购核心因素、评估供应商服务水平、洞察员工福利诉求,适合行业企业管理者、人力资源部门及市场研究机构优化供应链管理与人才策略。
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