服装纺织从业者价格接受度招聘调研

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的工作所在城市属于？

Q4:您目前或最近一份工作的月薪范围大约是？

Q5:您认为当前市场对您所在岗位的薪酬定价，整体是否合理？

Q6:在考虑新工作机会时，薪酬是您首要的考量因素吗？

Q7:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多可选3项）

Q8:对于一份新的工作机会，您期望的薪酬涨幅至少是多少？

Q9:如果新工作提供更清晰的职业发展路径，您对薪酬涨幅的期望会相应降低吗？（1分表示完全不会降低，5分表示非常愿意降低）

Q10:您认为，目前行业内哪个细分领域（如运动服饰、女装、童装、面料开发等）的平均薪酬最具竞争力？

Q11:您认为哪些因素最能解释当前行业内部分岗位薪酬偏低的现象？（最多可选3项）

Q12:您是否了解或使用过行业薪酬调研报告或数据平台？

Q13:在面试谈薪环节，您更倾向于哪种方式？

Q14:您认为，公开透明的薪酬范围在招聘信息中对您的吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示吸引力非常大）

Q15:对于提升服装纺织行业整体薪酬水平与竞争力，您有何具体建议或期望？

Q16:如果一家初创公司提供低于市场价的薪酬，但承诺快速成长和股权，您会考虑吗？

Q17:您认为未来3年，您所在岗位的薪酬趋势会是？

Q18:您通常通过哪些渠道获取薪酬信息以评估自身市场价值？（最多可选3项）

Q19:您对目前行业内“薪资面议”这一普遍现象的看法是？

Q20:在您看来，除了薪酬，服装纺织行业企业在招聘时最应改善或突出哪些方面来吸引优秀人才？