服装纺织从业者价格接受度与福利满意度调查

您好!我们正在进行一项关于服装纺织行业从业者对薪酬福利感知与接受度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为改善从业环境提供参考。本次调查预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在服装纺织行业从事哪一类工作?

设计研发(设计师、版师等)
生产制造(车工、质检、技术员等)
营销与销售(市场、销售、电商运营等)
供应链与物流(采购、跟单、仓储等)
企业管理(行政、人事、财务等)
其他

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作地点属于?

一线/新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外

Q4:您目前的薪酬结构主要是?

固定工资
底薪+绩效/提成
计件工资
年薪制
其他

Q5:与同地区、同岗位的市场平均水平相比,您认为自己的薪酬水平如何?

远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平

Q6:综合考虑工作强度、技能要求与市场行情,您对自己当前薪酬的公平性满意吗?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:从0到10分,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司或岗位?

选项1

Q8:在以下福利项目中,您目前实际享有哪些?(可多选)

五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假(超过法定天数)
节日/生日福利
培训/进修补贴
住房补贴或宿舍
餐补或食堂
交通补贴
股权/期权激励
无特殊福利

Q9:在以下福利项目中,您认为哪三项对您个人而言最重要?(最多选三项)

五险一金足额缴纳
有竞争力的基本工资
清晰的绩效奖金
充足的带薪休假
系统的职业培训
舒适的工作环境
人性化的管理氛围
明确的晋升通道
补充医疗保险
住房或通勤支持

Q10:您认为公司提供的福利在多大程度上满足了您的需求?

完全不能满足
基本不能满足
部分满足
大部分满足
完全满足

Q11:您认为行业当前普遍面临的薪酬福利挑战主要是什么?

薪酬增长缓慢,跟不上生活成本
福利项目单一,缺乏吸引力
薪酬与绩效关联度低,激励不足
福利政策不透明或执行不到位
不同岗位/地区间差异过大

Q12:如果有一份新工作机会,薪酬比现在高出多少,您会认真考虑跳槽?

10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪酬,更看重其他因素

Q13:在考虑一份新工作时,除了薪酬,您最看重哪个因素?

福利待遇的完善度
工作与生活的平衡
职业发展前景
公司文化与管理风格
工作稳定性
工作地点与环境

Q14:您对所在公司/工厂在员工健康与安全保障方面的投入满意吗?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对所在公司/工厂提供的技能培训或职业发展支持满意吗?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您认为未来一年,服装纺织行业的整体薪酬趋势会如何?

普遍下降
基本持平
小幅上涨
较大幅度上涨
不确定

Q17:对于改善服装纺织行业从业者的薪酬福利体系,您有什么具体的意见或建议?

填空1

Q18:您的性别是?

不愿透露

Q19:您的年龄属于哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q20:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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服装纺织从业者价格接受度与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业薪酬福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬公平性、分析福利需求、了解跳槽意愿,适合企业HR、行业研究机构和政府相关部门进行精准的从业者满意度与人才保留分析。
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