服装纺织从业者价格接受度与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解服装纺织行业从业者对产品/服务价格的接受度以及对当前绩效体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化行业服务与支持体系。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。

Q1:您目前在服装纺织行业中的主要角色是？

一线生产/制造人员

设计/研发人员

采购/供应链管理

销售/市场营销

企业管理者/负责人

其他

Q2:您所在的企业/业务主要面向的市场是？

国内大众市场

国内中高端/品牌市场

出口/外贸市场

跨境电商

综合型市场

Q3:您认为当前行业内的原材料（如面料、纱线等）价格水平如何？

非常高，难以承受

偏高，但尚可接受

处于合理水平

偏低，有利于成本控制

Q4:在采购关键原材料或服务时，价格因素对您决策的影响程度是？

决定性因素，价格优先

主要因素之一，但会综合考虑质量

与质量、交期同等重要

次要因素，更看重质量与稳定性

Q5:当供应商提价时，您或您的企业通常会采取哪些应对措施？（可多选）

寻找替代供应商

与现有供应商谈判

内部优化以消化成本

提高自身产品/服务售价

暂时观望

其他

Q6:对于您所在环节提供的产品或服务，您认为客户/下游对当前价格的接受度如何？

普遍认为价格过高

部分客户认为偏高，但多数接受

价格匹配价值，接受度良好

客户认为物超所值

Q7:请评估您对目前薪酬水平的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为您当前的薪酬与您的工作绩效挂钩的程度如何？

紧密挂钩，多劳多得体现明显

有一定挂钩，但不完全

基本没有挂钩，以固定薪酬为主

完全不清楚挂钩机制

Q9:您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的绩效激励体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为当前绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）

评估指标不清晰/不合理

评估过程不够透明公正

与薪酬/奖励挂钩不直接

反馈不及时，缺乏指导性

过于注重短期结果

其他

Q11:您所在公司/团队对达成高绩效的员工，最主要的激励形式是？

直接的金钱奖励（奖金、提成）

职位晋升或发展机会

非物质荣誉或表彰

培训学习机会

无明显激励

Q12:综合考虑工作内容、薪酬、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您认为行业内价格竞争压力对您个人的工作积极性和职业发展有何影响？

负面影响很大，导致动力不足

有一定负面影响

影响不大

反而激发了创新和效率提升

Q14:展望未来一年，您对所在细分领域（如您从事的生产、设计、销售等）的市场价格趋势判断是？

将持续上涨

将保持基本稳定

可能出现下降

难以预测，波动较大

Q15:为了提升从业者的整体满意度，您认为行业或企业在“价格成本控制”或“绩效激励”方面，最迫切需要做出的一项改变是什么？

填空1

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