服装纺织从业者服务体验员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了深入了解您在日常工作中的体验与感受,持续优化我们的工作环境与服务支持,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都对我们至关重要。

Q1:您在公司所属的部门或岗位类别是?

设计研发
生产制造/车间
质量控制
供应链/采购
市场营销/销售
行政管理/后勤
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前的工作内容与岗位职责的匹配度满意度如何?(1-5分,1分为非常不匹配,5分为非常匹配)

分数
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Q4:您如何评价公司提供的专业技能培训机会与质量?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:基于您目前的整体工作体验,您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分)

选项1

Q6:您认为公司的办公环境(如车间/办公室的整洁、安全、舒适度)如何?

非常优秀
良好
一般
有待改善
较差

Q7:在您的工作中,哪些支持服务或设施对您的工作效率影响最大?(可多选)

生产设备/工具
IT系统与软件
物料供应及时性
行政后勤支持
内部沟通协作平台
食堂/休息区
班车/交通
其他

Q8:您对公司内部跨部门沟通与协作的顺畅度满意度如何?(1-5分,1分为非常不畅,5分为非常顺畅)

分数
标签

Q9:您认为上级管理者对您的工作指导与反馈是否及时有效?

总是非常及时有效
大多数时候及时有效
一般
偶尔不够及时有效
很少得到有效反馈

Q10:您对公司的薪酬福利(包括工资、奖金、保险、补贴等)的竞争力满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q11:您认为公司在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

健康与安全保障
节假日福利
员工活动与团建
困难帮扶
职业发展关怀
工作生活平衡支持
其他

Q12:您对公司的晋升机制与职业发展通道的清晰度与公平性评价如何?

非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不够清晰或公平
非常不清晰且不公平

Q13:您对目前的工作压力与工作量的平衡度满意度如何?(1-5分,1分为严重失衡,压力过大,5分为非常平衡)

分数
标签

Q14:您认为公司的企业文化(如价值观、团队氛围、创新精神)对您有积极影响吗?

有非常积极的正面影响
有一定积极影响
影响不明显
偶尔有负面影响
负面影响较大

Q15:您认为当前工作中,面临的主要挑战或困难有哪些?(可多选)

技术更新快,学习压力大
生产任务重,时间紧张
跨部门协调困难
信息传递不畅
设备或工具老化
缺乏明确指导
个人发展受限
其他

Q16:您对公司食堂/餐饮服务的具体改进建议是什么?(若无此服务,请填写“无”)

填空1

Q17:总体而言,您对公司的归属感与认同感如何?(1-5分,1分为毫无归属感,5分为有强烈的归属感)

分数
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Q18:与去年相比,您感觉公司的整体员工服务体验有何变化?

有明显改善
略有改善
基本没变化
略有退步
明显退步

Q19:对于提升员工满意度,您认为公司最迫切需要解决的一个问题是什么?

填空1

Q20:您通常通过哪些渠道了解公司的政策与动态?(可多选)

公司内部会议
部门通知
公司公告栏/内网
企业微信/钉钉等通讯工具
直属上级传达
同事间交流
其他

Q21:您对公司处理员工意见与投诉的渠道畅通性及反馈及时性满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
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Q22:请分享一件您在公司经历过的、让您感到被认可或温暖的具体事例。(选填)

填空1

Q23:展望未来一年,您对在公司的发展前景持何种态度?

非常乐观,充满信心
比较乐观,有所期待
保持观望,态度中性
不太乐观,有所担忧
非常悲观,考虑离开
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服装纺织从业者服务体验员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织企业内部员工服务体验与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析员工需求、收集改进建议,适合企业管理者、HR部门和行业研究者开展精准的员工体验分析与组织优化。
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