服装纺织从业者福利使用频率与满意度调查

亲爱的服装纺织行业同仁,您好!我们正在进行一项关于行业福利使用频率与满意度的匿名调查,旨在了解您对现有福利的体验与期望,以推动行业福利体系的持续优化。您的宝贵意见至关重要,感谢您在百忙之中抽出时间参与!

Q1:您目前在服装纺织行业的工作岗位属于?

设计/研发
生产/制造
质量管理
供应链/采购
市场营销/销售
行政管理/人力资源
其他

Q2:您在本行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模大约是?

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q4:您所在企业目前为您提供了以下哪些福利?(可多选)

五险一金(法定)
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工宿舍/住房补贴
年度旅游/团建
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
弹性工作制
其他

Q5:您对【五险一金(法定)】这项福利的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供

Q6:在过去一年中,您使用【补充医疗保险】的频率大约是?

经常使用(3次及以上)
偶尔使用(1-2次)
从未使用
不适用/未提供

Q7:您对【年度健康体检】这项福利的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供

Q8:您认为【带薪年假】的天数是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足
不适用/未提供

Q9:您对【节日礼品/礼金】这项福利的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供

Q10:在过去一年中,您参与【员工培训/进修】的频率大约是?

经常参与(3次及以上)
偶尔参与(1-2次)
从未参与
不适用/未提供

Q11:您对【交通/通讯补贴】的金额或形式是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供

Q12:【餐补/食堂】这项福利对您日常工作的帮助程度如何?

帮助很大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
不适用/未提供

Q13:您对【员工宿舍/住房补贴】这项福利的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供

Q14:您认为【年度旅游/团建】活动的组织效果如何?

效果很好,增强凝聚力
效果一般,有待改进
效果不佳,流于形式
不适用/未提供

Q15:您对【绩效奖金/年终奖】的公平性和激励性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供

Q16:【弹性工作制】是否有效改善了您的工作与生活平衡?

显著改善
略有改善
没有明显变化
不适用/未提供

Q17:总体而言,您对当前公司提供的整体福利包(所有福利项目的总和)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q18:基于您对现有福利的体验,您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q19:您最希望公司未来增加或改进以下哪几类福利?(可多选)

提高公积金/社保基数
增加商业保险(如重疾险)
提供更多专业技能培训
设立子女教育补贴
改善员工食堂/提高餐标
提供健身房/运动津贴
增加年假天数
优化弹性工作/远程办公政策
设立更清晰的长期激励(如股权)
提供心理咨询/压力管理服务
其他

Q20:对于提升服装纺织行业从业者的福利水平,您还有哪些具体的意见或建议?

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服装纺织从业者福利使用频率与满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工福利体验与使用情况的标准化调研方案。帮助您评估福利满意度、分析使用频率、收集改进建议,适合企业人力资源部门和行业组织优化福利体系。
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