服装纺织从业者福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁,您好!我们诚挚邀请您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为改善从业者福利提供重要参考。本次调查匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的支持与参与!

Q1:请问您目前在服装纺织行业主要从事哪一类工作?

设计研发
生产制造(如缝纫、印染、后整理等)
品质管理
供应链/采购/物流
市场营销/销售
行政管理/人力资源
其他

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在企业的规模大约是?

50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上

Q4:综合来看,您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q5:请对您目前享有的整体薪酬福利水平进行满意度评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您目前享有哪些类型的福利?(可多选)

五险一金(法定)
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
餐补/交通补贴/通讯补贴
团队建设/旅游活动
员工宿舍或住房补贴
子女教育补贴
股票期权/股权激励
其他

Q7:请对“五险一金”等法定福利的缴纳基数、及时性等方面的满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对公司的“补充医疗保险/年度健康体检”等健康关怀福利的满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对“带薪年假、病假、产假/陪产假”等休假制度的执行与保障情况满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对“餐补、交通补贴、通讯补贴”等日常津贴的满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请对“员工培训、技能提升、职业发展通道”等成长支持福利的满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请对“节日福利、团队活动、员工关怀”等文化氛围福利的满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您认为目前福利体系最需要改进的方面是?(可多选)

提高薪酬水平
增加福利项目种类
提升现有福利标准(如体检套餐升级、补贴额度增加)
福利制度更透明、公平
福利发放更及时、便捷
加强职业健康与安全保障
提供更多学习与发展机会
改善工作与生活平衡支持
其他

Q14:与行业内同类型岗位相比,您认为您目前的福利待遇处于什么水平?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q15:公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿影响如何?

有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不大
有负面影响
说不清楚

Q16:您最希望公司未来增加或改善哪一项具体的福利?请简要说明。

填空1

Q17:请对您所在公司“福利政策的沟通与宣传”清晰度、透明度进行评分。(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
标签

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策?

公司官方文件/手册
人力资源部门通知
直属上级传达
同事间交流
公司内部系统/平台
其他

Q19:对于改善服装纺织行业从业者的整体福利状况,您有什么其他建议或想法?

填空1

Q20:您的性别是?

不愿透露

Q21:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估福利水平、收集改进意见、分析员工留任意向,适合企业人力资源部门和行业机构优化福利政策、提升员工满意度。
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