服装纺织从业者改进建议与员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为了解您的工作感受,收集改进建议,持续优化我们的工作环境与流程,特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的部门是?

设计研发部
生产制造部
品质管理部
供应链/采购部
市场营销/销售部
行政管理/人力资源部
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的岗位级别是?

一线员工/操作工
技术员/班组长
主管/工程师
经理/高级经理
总监及以上

Q4:综合考量工作环境、发展机会、团队氛围等因素,您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想工作单位?(0分为“完全不愿意”,10分为“极愿意推荐”)

选项1

Q5:您对当前工作内容的匹配度和兴趣度满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q6:您对直接上级的管理方式与指导支持的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q7:您对团队内部沟通协作氛围的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q8:您对公司提供的专业技能培训与职业发展机会的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q9:您对现有薪酬福利体系的公平性与竞争力的满意度如何?(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q10:您认为公司目前在以下哪些方面做得比较好?(可多选)

工作环境安全与舒适度
生产/工作流程效率
产品质量控制标准
企业文化建设
员工关怀与福利
技术创新支持
市场反应速度
其他

Q11:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是?(可多选)

工作强度与时长
流程复杂/效率低下
跨部门沟通不畅
技能提升机会有限
设备/工具老旧
绩效考核压力
工作与生活平衡
职业发展路径不清晰
其他

Q12:针对您在上题中提到的挑战,您希望公司或部门能做出哪些具体的改进?

填空1

Q13:您最希望公司未来在哪些方面增加投入或进行改善?(可多选)

更新生产设备/设计软件
优化工作流程,减少无效环节
加强员工技能培训与知识分享
提高薪酬福利水平
举办更多团队建设活动
改善食堂、宿舍等后勤保障
提供更清晰的职业晋升通道
加强企业文化建设与员工认同感
其他

Q14:您对公司内部信息传达的及时性与透明度评价如何?

非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常滞后且不透明

Q15:对于提升公司内部沟通效率,您有什么具体的建议?

填空1

Q16:您认为公司的安全生产措施与培训是否足够?

非常充分到位
比较充分
一般
有所欠缺
严重不足

Q17:在安全生产或职业健康方面,您还有哪些顾虑或改进建议?

填空1

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻或活动信息?(可多选)

公司内部公告/邮件
部门会议
直属上级传达
同事间口口相传
公司内部APP/公众号
宣传栏/海报
其他

Q19:您是否清晰了解自己的绩效考核标准与晋升要求?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚

Q20:对于公司的绩效考核或晋升机制,您认为有哪些可以优化的地方?

填空1

Q21:总体而言,您对自己在公司未来的职业发展前景是否抱有期待?

充满信心,非常期待
比较有信心,有所期待
感觉一般,顺其自然
不太有信心,比较迷茫
完全没有信心

Q22:为了帮助您更好地实现职业发展,您最希望获得公司哪方面的支持?(例如:特定技能培训、轮岗机会、导师指导等)

填空1

Q23:您认为以下哪些举措最能有效提升员工的工作积极性和归属感?(可多选)

更具竞争力的薪酬与激励
公开公平的晋升机会
上级的认可与及时反馈
舒适安全的工作环境
丰富的团队文化活动
灵活的工作安排
参与决策的机会
其他

Q24:请留下您对公司(或所在部门)任何其他方面的宝贵意见或建议(如企业文化、管理制度、工作流程、员工关怀等)。

填空1
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服装纺织从业者改进建议与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度与工作改进建议的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、识别管理痛点、收集改进建议,适合企业人力资源部门和运营管理者开展内部诊断与优化,以提升组织效能与员工留任率。
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