服装纺织从业者推荐意愿问卷调查

尊敬的服装纺织行业同仁:您好!我们正在进行一项关于行业从业者推荐意愿的调研,旨在了解行业吸引力与职业发展现状。本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:请问您在服装纺织行业内的主要工作角色是?

设计/研发
生产/制造
采购/供应链
销售/市场
管理/行政
技术/质检
其他

Q2:您在该行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的企业类型是?

品牌公司
制造/代工厂
贸易/批发公司
零售门店
设计工作室
原材料供应商
其他

Q4:整体而言,您有多大意愿向朋友或同行推荐在服装纺织行业发展?(0分表示“完全不愿意”,10分表示“非常愿意”)

选项1

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
标签

Q6:您认为,当前行业吸引人才的主要优势有哪些?(可多选)

行业历史悠久,基础扎实
创意与设计空间大
产业链完整,机会多样
技术革新快(如智能制造、新材料)
国际化程度高,视野开阔
市场需求稳定
其他

Q7:您认为,当前行业在人才吸引上面临的主要挑战有哪些?(可多选)

工作强度大,加班多
薪酬福利水平缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
行业技术含量被低估
工作环境有待改善
行业社会认可度不高
其他

Q8:您对所在公司/团队提供的职业发展机会(如培训、晋升)满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为行业未来的发展趋势(如可持续时尚、数字化)对从业者是机遇大于挑战吗?

是,机遇远大于挑战
是,机遇略大于挑战
机遇与挑战相当
否,挑战略大于机遇
否,挑战远大于机遇
不确定

Q10:如果推荐他人入行,您会优先推荐以下哪些岗位或方向?(可多选)

数字化/智能制造相关
可持续材料研发
时尚设计与企划
供应链管理与优化
品牌营销与新媒体
跨境电商与零售
技术研发与质量控制
其他

Q11:与三年前相比,您感觉行业对人才的吸引力有何变化?

显著提升
略有提升
基本不变
略有下降
显著下降

Q12:请对您所在细分领域(如您所在的岗位或业务环节)的长期发展前景进行评分(1分表示“非常悲观”,5分表示“非常乐观”)

分数
标签

Q13:您认为,提升行业吸引力的关键举措应包括哪些?(可多选)

提高薪酬福利竞争力
加强职业培训与技能认证
改善工作环境与劳动条件
提升行业科技与时尚形象
提供更清晰的职业晋升通道
加强校企合作,培养后备人才
推动行业绿色与可持续发展
其他

Q14:您个人未来3-5年的职业规划,是否仍会深耕于服装纺织行业?

是,会继续在本行业深耕
可能会,但会考虑转型到相关领域
不确定,视情况而定
可能不会,计划转行到其他行业
肯定不会,已计划转行

Q15:对于希望吸引和留住更多优秀人才的服装纺织企业,您最想提出的一条建议是什么?

填空1

Q16:您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研,以分享更多见解?

愿意
不愿意
不确定

Q17:(选填)请留下您的电子邮箱,以便我们后续与您联系:

填空1
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本模板旨在提供服装纺织行业人才吸引与留存的专业调研方案。帮助您评估员工满意度、分析行业吸引力因素、洞察职业发展需求,适合服装纺织企业、行业协会及人力资源机构制定有效的人才战略。
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