服装纺织从业者核心需求与福利满意度调查

服装纺织从业者核心需求与福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁：您好！本次调查旨在了解行业从业者的核心需求与福利满意度，为优化企业福利政策、提升员工体验提供参考。您的回答将完全匿名，请根据实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？

生产/技术岗（如缝纫、打版、质检）

设计/研发岗

营销/销售岗

管理/行政岗

供应链/物流岗

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:综合考量工作内容、环境、待遇和发展，您有多大可能向朋友推荐在服装纺织行业工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对您当前的整体福利待遇水平进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q5:在以下福利项目中，您认为哪三项对您最为重要？（请选择3项）

具有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

带薪年假及法定节假日

技能培训与职业发展支持

健康体检

员工宿舍或住房补贴

餐饮补贴/工作餐

交通补贴/班车

节日福利与礼品

团队建设与文化活动

弹性工作时间

其他

Q6:在以下福利项目中，您对目前公司提供的哪几项感到最满意？（可多选）

具有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

带薪年假及法定节假日

技能培训与职业发展支持

健康体检

员工宿舍或住房补贴

餐饮补贴/工作餐

交通补贴/班车

节日福利与礼品

团队建设与文化活动

弹性工作时间

均不满意

其他

Q7:您认为当前薪酬（含基本工资与奖金）与您的工作付出匹配度如何？

严重不匹配，远低于付出

有些不匹配，略低于付出

基本匹配

比较匹配，略高于付出

非常匹配，远高于付出

Q8:您对公司在职业发展（如晋升通道、培训机会）方面的支持满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您对目前的工作环境（如车间/办公室的舒适度、安全性）满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您的工作与生活平衡状况如何？

严重失衡，经常加班

时常失衡，加班较多

基本平衡

比较平衡，偶尔加班

非常平衡，极少加班

Q11:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作量大，任务繁重

工作时间长，经常加班

薪酬待遇不理想

职业发展空间有限

工作环境不佳（如噪音、温度）

人际关系复杂

技能更新快，学习压力大

工作缺乏成就感

其他

Q12:您认为行业内的技能培训机会是否充足？

非常缺乏

比较缺乏

一般

比较充足

非常充足

Q13:您希望公司在哪些方面优先改进？（请选择最重要的3项）

提高基本薪酬水平

优化奖金/绩效制度

完善五险一金及补充保险

增加带薪假期

提供更多技能与职业培训

改善工作环境与设施

提供住房支持或补贴

改善食堂或餐饮补贴

优化交通便利性

丰富员工关怀与文化活动

推行弹性工作制

加强管理层与员工沟通

其他

Q14:您对公司内部沟通渠道（如反映问题、提出建议）的畅通度评价如何？

非常不畅通

不太畅通

一般

比较畅通

非常畅通

Q15:您对所在企业的归属感如何？

几乎没有归属感

归属感较弱

一般

有较强的归属感

有非常强的归属感

Q16:您在未来一年内是否有更换工作的打算？

已经在寻找新机会

有打算，但尚未行动

不确定，视情况而定

暂时没有打算

完全没有打算

Q17:对于提升服装纺织行业从业者的整体福利与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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