服装纺织从业者个人信息保护意识与福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！本问卷旨在了解您对个人信息保护的认知与关注程度，以及对当前所享福利的满意度。您的所有回答将被严格保密，仅用于学术研究与行业改善参考。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在服装纺织行业担任的职位类别是？

一线生产人员（如缝纫工、质检员）

技术/研发人员（如版师、工艺师）

行政管理/人力资源

市场营销/销售

供应链/物流管理

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您是否清楚了解《个人信息保护法》中关于“个人信息”的定义？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q5:在您的工作中，以下哪些信息可能被企业收集或使用？（多选）

姓名、身份证号、联系方式

银行卡号等财务信息

健康体检报告

家庭住址及家庭成员信息

考勤、绩效、奖惩记录

工作沟通记录（如邮件、聊天）

Q6:您所在企业是否曾就如何收集、使用和保护您的个人信息，向您进行过明确的告知或征得过您的同意？

是，有清晰且正式的告知

是，但不够正式或清晰

否，从未被告知或征得同意

不确定

Q7:当您需要向企业提供个人信息时，您最关心的是？

信息将被用于什么目的

信息会被保存多久

谁有权访问这些信息

信息如何被安全存储

是否会被泄露或卖给第三方

Q8:您对当前企业保护您个人信息的措施和力度感到有多满意？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q9:您认为企业收集员工个人信息时，最应该优先保障的是？

知情同意权

信息安全（防泄露）

信息使用目的透明

员工对信息的查询和更正权

信息保存期限明确

Q10:综合考虑，您有多大可能向亲友推荐您当前所在的企业作为雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q11:您目前享受哪些企业提供的福利？（多选）

五险一金（法定）

补充医疗保险

年度体检

带薪年假（超出法定部分）

节日/生日福利

培训进修支持

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

团队建设活动

其他

Q12:您对目前享有的福利整体满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前福利体系中最需要加强的是哪一方面？

健康保障类（如补充医疗）

生活补贴类（如餐补、房补）

学习发展类（如培训、晋升）

工作生活平衡类（如休假、弹性工作）

精神文化类（如团队活动、关怀）

Q14:如果企业计划新增一项福利，您最希望是？

弹性工作时间/远程办公

子女教育/托管支持

个人及家庭心理咨询服务

更高额度的商业保险

职业技能认证补贴

Q15:您认为良好的个人信息保护实践是否会提升您对企业的归属感和满意度？

会，非常重要

有一定影响

影响不大

完全没有影响

Q16:您是否曾因个人信息相关问题（如泄露风险、过度收集）而感到担忧或不安？

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q17:您更倾向于通过哪种方式了解企业的个人信息保护政策和福利制度？

公司内部正式文件/通知

部门/团队会议传达

线上平台（如OA、APP）

一对一沟通（如与HR）

宣传海报/手册

Q18:对于提升服装纺织行业从业者的个人信息保护意识和福利水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

服装纺织从业者个人信息保护意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工个人信息保护与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估员工认知、分析合规现状、洞察福利需求，适合行业企业和人力资源部门优化员工关系与权益保障策略。

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