服装纺织从业者数据安全认知与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于服装纺织行业从业者数据安全认知与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对数据安全的认知水平、公司福利的满意度以及相关需求。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业的岗位类别是？

生产制造（如缝纫、印染、质检）

设计研发（如服装设计、面料开发）

供应链管理（如采购、物流、仓储）

市场营销与销售

信息技术与数据管理

行政管理与人力资源

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解“数据安全”这一概念？

非常了解，能清晰解释其内涵和重要性

比较了解，知道基本含义

一般了解，听说过但不甚清楚

不太了解

完全不了解

Q4:在您的工作中，可能接触到哪些类型的数据？（可多选）

员工个人信息（如身份证号、银行账户）

客户/消费者信息（如联系方式、购买记录）

公司财务数据

产品设计图纸或配方

生产计划与工艺参数

供应链信息（如供应商、物流数据）

市场销售数据

其他

不接触任何敏感数据

Q5:您所在的公司是否对员工进行过数据安全相关的培训或宣导？

定期组织系统培训

偶尔有简单宣导或提醒

从未有过

不清楚

Q6:您认为公司目前的数据安全管理措施（如权限设置、文件加密、防泄露规定等）是否完善？

非常完善

比较完善

一般

不太完善

非常不完善

不清楚

Q7:您在工作中是否遇到过数据泄露或安全风险的潜在隐患？

遇到过实际的安全事件

遇到过疑似风险或隐患

从未遇到过

不清楚

Q8:请对您目前享受到的总体福利待遇进行满意度评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您目前享受的福利主要包含哪些？（可多选）

五险一金（社保、公积金）

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日礼品或礼金

员工培训与技能提升

餐补或食堂

交通补贴

住房补贴或宿舍

绩效奖金或年终奖

股权激励

其他

Q10:您对公司的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不清楚/不适用

Q11:您认为公司提供的员工培训（包括技能、安全、数据安全等）机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q13:基于您对福利待遇和数据安全环境的整体感受，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司工作？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q14:您认为加强哪方面的福利最能提升您的工作满意度和留任意愿？

提高薪酬与奖金

完善社会保险与公积金

增加带薪休假天数

提供更多培训与发展机会

改善工作环境与设施

加强健康关怀（如体检、医疗保险）

丰富员工文化活动

其他

Q15:您认为公司最需要加强哪方面的数据安全措施？

员工安全意识培训

技术防护手段（如加密、防病毒）

管理制度与流程

明确的数据权限划分

应急响应机制

其他

Q16:您是否愿意参加公司未来组织的数据安全相关培训？

非常愿意，希望多学习

比较愿意，有时间会参加

一般，看具体安排

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于提升公司数据安全水平和员工福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐