服装纺织从业者支付习惯与员工满意度调查

服装纺织从业者支付习惯与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您的支付习惯偏好以及对公司薪酬体系的满意度，您的宝贵意见将为我们优化相关制度提供重要参考。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门或岗位类型是？

设计研发

生产制造（一线员工）

生产制造（管理/技术）

销售与市场

供应链与物流

行政管理与支持

其他

Q3:您目前的工资发放形式是？

银行转账

现金发放

第三方支付平台（如支付宝/微信）

其他

Q4:您最看重工资发放的哪些方面？（最多选3项）

准时性

准确性

保密性

发放渠道便捷

电子工资条清晰易懂

发放后能收到详细通知

其他

Q5:请对当前工资发放的准时性进行评分。（1分表示非常不准时，5分表示非常准时）

分数

标签

Q6:请对当前工资发放的准确性进行评分。（1分表示错误频发，5分表示完全准确）

分数

标签

Q7:您更倾向于接收哪种形式的工资条？

电子邮件

手机短信链接

公司内部系统/APP查询

纸质工资条

无所谓，信息准确即可

Q8:对于加班费、奖金等额外收入的发放，您认为目前的流程清晰、及时吗？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q9:基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐我们公司的薪酬支付体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司当前的薪酬福利结构（基本工资、绩效、奖金、补贴等）在哪些方面可以改进？（最多选3项）

提高基本工资水平

优化绩效考核与奖金挂钩的公平性

增加更多元化的补贴（如交通、餐食、技能）

提升福利项目（如保险、体检、培训）

薪酬信息更透明

其他

Q11:与同行业、同岗位相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

不清楚

Q12:请对公司的薪酬福利整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:薪酬福利的满意度对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

决定性影响，是主要考量因素

重要影响，是重要考量因素之一

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q14:除了薪酬支付本身，您还希望公司在哪些与“钱”相关的方面做得更好？（最多选3项）

提供更全面的财务规划或理财知识培训

优化报销流程的便捷性与速度

提供更灵活的弹性福利选择

建立更完善的长期激励计划（如股权、期权）

提升税务相关事务的咨询与协助

其他

Q15:关于工资支付、薪酬福利或相关流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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