服装纺织从业者技能提升需求与满意度调查

Q1:您目前在服装纺织行业的工作岗位属于？

Q2:您在服装纺织行业的工作年限是？

Q3:总的来说，您向朋友或同行推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

Q4:请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1分为“完全不匹配”，5分为“完全匹配”）

Q5:在您当前的工作中，您认为最需要提升的技能领域是哪些？（可多选）

Q6:您认为公司目前提供的培训和学习资源是否能满足您的技能提升需求？

Q7:您更倾向于通过哪些方式进行技能学习？（可多选）

Q8:您认为阻碍您参加技能提升活动的主要因素是什么？

Q9:请对公司“鼓励员工持续学习与成长”的文化氛围进行评分（1分为“非常不鼓励”，5分为“非常鼓励”）

Q10:您认为，掌握前沿技能（如可持续纺织技术、智能穿戴）对您未来3-5年的职业发展有多重要？

Q11:您希望公司在员工技能提升方面提供哪些具体的支持？（可多选）

Q12:请对您与直接上级在职业发展沟通方面的有效性进行评分（1分为“完全无效”，5分为“非常有效”）

Q13:您是否清晰了解公司在行业内的技术发展方向和人才需求？

Q14:对于公司的技能培训体系或职业发展通道，您最希望提出的一条改进建议是什么？

Q15:请对您目前的工作压力水平进行评分（1分为“压力非常小”，5分为“压力非常大”）

Q16:综合考虑技能提升机会、工作环境、薪酬福利等因素，您对目前工作的整体满意度如何？

Q17:如果考虑离职，您认为最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q18:请对您所在团队的协作与互助氛围进行评分（1分为“非常差”，5分为“非常好”）

Q19:您认为公司是否公平地提供了技能提升和晋升机会给所有员工？

Q20:请描述一个您在工作中，因技能不足而感到最棘手的场景或挑战。

Q21:您是否愿意担任内部讲师或导师，向其他同事分享您的专业知识与经验？

Q22:请对您的工作与生活平衡状况进行评分（1分为“严重失衡”，5分为“非常平衡”）

Q23:您认为未来服装纺织行业最值得关注的技术或趋势是什么？（可多选）

Q24:如果公司计划为您量身定制一个为期半年的技能提升计划，您最希望这个计划包含哪方面的核心内容？

Q25:基于您目前的技能和职业规划，您对未来1-2年在公司内的发展有信心吗？