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服装纺织从业者技能提升需求与福利满意度调查

您好！为了解行业同仁在职业技能提升与福利待遇方面的真实需求与满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同推动行业人才发展环境的改善。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？

设计研发类
生产制造/技术类
质量管理类
供应链/采购类
市场营销/销售类
行政管理/人力资源类
其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您目前所在的企业规模大概是？

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数
标签

Q5:在您看来，当前工作中最需要提升的技能或知识领域是哪些？

数字化设计与3D建模
智能制造与自动化技术
新型面料知识与应用
精益生产与成本控制
绿色可持续与环保技术
供应链数字化管理
品牌营销与新媒体运营
数据分析与商业智能
其他（请在下题说明）

Q6:请简要说明上一题中您选择的“其他”技能提升需求，或补充您认为重要的技能领域。

填空1

Q7:您更倾向于通过哪些方式获得技能提升？（最多选3项）

企业内部系统培训
行业协会/机构组织的公开课
在线学习平台课程
高校/职业院校进修
师徒制/经验传授
参与行业展会/研讨会
自学（书籍、网络资料等）
其他

Q8:您认为，阻碍您进行系统性技能提升的主要原因是？

工作繁忙，没有时间
培训费用高昂
缺乏清晰的学习路径和资源
公司不提供支持
个人动力不足
其他

Q9:您认为，公司/单位对员工技能提升的重视与支持程度如何？(1分完全不重视，5分非常重视)

分数
标签

Q10:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前所在的单位？(0分绝无可能，10分极有可能)

选项1

Q11:您目前享受到或比较关注的福利项目有哪些？（最多选5项）

五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假及法定假期
技能培训补贴/报销
岗位技能津贴
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
员工宿舍/住房补贴
交通/餐饮补贴
节日福利与礼品
团队建设活动
弹性工作时间
其他

Q12:您对目前享有的福利待遇整体满意度如何？

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您最希望公司/单位增加或改善哪几类福利？（最多选3项）

提高薪资与奖金水平
优化晋升通道与职业规划
增加专业技能培训机会
提供学历/证书进修支持
改善工作环境与设施
增加弹性工作制/远程办公
丰富员工关怀与心理健康支持
提供更完善的子女/家庭福利
增加团队文化建设投入
其他

Q14:展望未来3年，您对自己的职业发展有何主要规划？

在本岗位成为技术/业务专家
向管理岗位发展
转向其他相关岗位（如设计转营销）
计划创业或自由职业
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划

Q15:对于服装纺织行业的人才培养、技能提升或福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1
服装纺织从业者技能提升需求与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业从业者技能与福利需求的深度调研解决方案。帮助您精准评估培训需求、分析福利满意度、洞察职业发展障碍，适合行业企业、人力资源部门及培训机构优化人才发展策略与员工关怀体系。
标签
满意度 行业 福利调查 技能提升 人才发展
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