服装纺织从业者薪资期望与员工满意度调查

尊敬的同行,您好!为深入了解行业现状,提升从业者福祉,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要,所有信息仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是?

设计/研发
生产/制造
采购/供应链
销售/市场
管理/行政
技术/质检
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作地点属于哪个地区?

华东(江浙沪)
华南(粤闽)
华北(京津冀)
华中(鄂湘豫)
西南(川渝)
其他

Q4:您所在的企业规模大约是?

50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上

Q5:您目前的月平均税前收入(含奖金、补贴)大致在哪个区间?

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:您认为当前薪资结构中,哪些部分最让您不满意?(可多选)

基本工资偏低
绩效奖金不透明/不合理
年终奖/分红不足
福利补贴(如餐补、交通补)太少
长期激励(如股权)缺失
加班费计算不合理
都较为满意

Q8:您认为您的薪酬与市场同岗位水平相比?

远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:您对公司的福利待遇(如五险一金、带薪假期、体检等)整体满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q11:除了薪资,您在工作中最看重哪些方面?(请选择最重要的3项)

工作与生活的平衡
职业发展与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
企业的社会声誉与品牌
工作的稳定性
工作内容本身的挑战性与成就感
培训与学习机会
办公环境与设施

Q12:您对所在部门/团队的管理者的领导能力满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明?

非常不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明

Q14:您对目前的工作内容与岗位匹配度满意吗?(1分为非常不匹配,5分为非常匹配)

分数
标签

Q15:在过去一年中,您是否因以下原因产生过离职念头?(可多选)

薪资待遇不满意
缺乏晋升与发展空间
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
公司文化不适应
行业前景或个人兴趣转变
工作地点不便
未考虑过离职

Q16:您认为公司提供的培训是否能有效支持您的职业发展?

完全不能
作用有限
一般
比较有帮助
非常有帮助

Q17:对于改善服装纺织行业的整体薪酬福利水平,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q18:展望未来3年,您对在服装纺织行业继续发展的信心如何?

非常没有信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q19:如果方便,请留下您对所在公司或本行业在员工关怀方面的其他意见或建议(可选):

填空1
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服装纺织从业者薪资期望与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业薪酬与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资期望、评估员工满意度、分析离职动因,适合行业企业、人力资源机构和研究组织进行精准的人力资源状况分析与改进。
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