服装纺织从业者薪资期望活动效果评估问卷

感谢您参与本次薪资期望活动效果评估,您的反馈对我们优化活动内容与形式至关重要!

Q1:您参加本次薪资期望活动的主要身份是?

服装/纺织企业人力资源/薪酬负责人
服装/纺织行业从业者(设计师/版师/工艺师等)
服装/纺织行业从业者(生产/品控/供应链等)
服装/纺织行业从业者(销售/市场/零售等)
服装/纺织行业学生或求职者
行业研究者/咨询顾问
其他

Q2:您是通过什么渠道了解到本次活动的?

主办方/合作方官方通知
行业社群/微信群
行业媒体/公众号
同事/朋友推荐
社交媒体(如小红书、微博等)
其他

Q3:您参与本次活动的主要目的是?

了解行业薪资水平与趋势
获取薪酬谈判技巧与策略
明确自身职业发展与薪酬定位
获取行业报告/数据资料
拓展行业人脉
其他

Q4:请对本次活动的整体组织安排(如时间、通知、平台等)进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:请对活动分享嘉宾的专业性及内容深度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对活动中提供的薪资数据/报告的相关性及实用性进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对活动互动环节(如问答、讨论)的设置与效果进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:本次活动的内容是否达到了您的预期?

完全超出预期
基本达到预期
部分达到预期
未达到预期
远低于预期

Q9:您认为本次活动最有价值的部分是?(可多选)

行业宏观薪资数据发布
细分岗位(如设计、生产、销售)薪酬解析
薪酬谈判与职业发展策略分享
嘉宾的实战经验与案例
互动问答环节
获取的电子资料/报告
其他

Q10:通过本次活动,您对服装纺织行业薪资水平的认知清晰度是否有提升?

有显著提升,获得了关键信息
有一定提升,部分信息有帮助
提升不明显,信息与已知的差不多
没有提升,信息不相关或已过时

Q11:本次活动提供的信息,对您未来进行薪酬谈判或职业规划的帮助程度如何?

非常有帮助,提供了具体策略和数据支持
比较有帮助,提供了一些新思路
帮助一般,可以作为参考
几乎没有帮助
不确定

Q12:您有多大可能向同行或同事推荐类似的主题活动?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q13:您希望未来类似活动增加哪些方面的内容?(可多选)

更多不同规模/类型企业的薪酬案例
不同城市/地区的薪资差异分析
新兴岗位(如可持续时尚、数字化运营)的薪酬趋势
更详细的福利构成(奖金、股权、补贴等)分析
法律角度的薪酬合规与风险提示
一对一薪酬咨询或模拟谈判环节
其他

Q14:您更倾向于参加哪种形式的活动?

线下沙龙/研讨会
线上直播/分享会
线上线下结合
小范围闭门交流会
都可以,内容为王

Q15:对于本次活动的嘉宾、内容或形式,您有什么具体的改进建议?

填空1

Q16:除薪酬外,您还希望了解服装纺织行业哪些方面的职业发展信息?(如技能培训、行业趋势、跳槽指南等)

填空1

Q17:基于本次活动体验,您未来是否愿意继续参与我们组织的其他行业活动?

非常愿意
比较愿意
视活动主题而定
不太愿意
不确定

Q18:您的其他意见或反馈(可选)

填空1
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服装纺织从业者薪资期望活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业薪资活动效果的标准化评估方案。帮助您收集参与者反馈、评估活动价值、优化未来内容,适合行业HR、从业者及研究者进行精准的行业活动效果分析与改进。
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