服装纺织从业者求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前在服装纺织行业中的角色是？

Q2:您的工作经验是？

Q3:您在求职时，最关注招聘广告中的哪个方面？

Q4:您通常通过哪些渠道寻找服装纺织行业的招聘信息？（可多选）

Q5:一个吸引您的招聘广告标题，最可能是以下哪种？

Q6:招聘广告中明确标注薪资范围，对您的吸引力有多大？（1分为毫无吸引力，5分为非常有吸引力）

Q7:在招聘广告的职位描述中，您认为哪些信息是必不可少的？（可多选）

Q8:您如何看待招聘广告中展示公司办公环境、团队活动等图片/视频？

Q9:对于“弹性工作制”、“不打卡”等描述，您的看法是？

Q10:在评估一家服装纺织企业时，您会关注其哪些方面？（可多选）

Q11:如果一家公司的招聘广告中提到了“拥抱变化”、“快速迭代”等词汇，您会联想到？

Q12:请描述您心目中一则“完美”的服装纺织行业招聘广告应包含哪些要素？

Q13:您更倾向于接受哪种形式的初步沟通？

Q14:招聘广告中提及“提供行业内有竞争力的薪酬”，对您的信任度影响有多大？（1分为完全不信，5分为完全相信）

Q15:哪些因素可能导致您即使看到合适的招聘广告，也不会投递简历？（可多选）

Q16:您认为目前服装纺织行业的招聘广告普遍存在的主要问题是？

Q17:总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐您最近一次通过招聘广告找到的工作/公司？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q18:您认为，利用短视频（如抖音、视频号）发布招聘广告，对服装纺织行业有效吗？

Q19:对于改善服装纺织行业的招聘广告效果，您还有哪些具体的建议或期待？