服装纺织从业者通勤方式福利满意度调查

您好!本次调查旨在了解服装纺织行业从业者对通勤方式及相关福利的满意度和需求。您的宝贵意见将有助于企业优化相关福利政策,提升员工工作体验。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您目前的工作岗位属于哪个类型?

生产一线(如缝纫、裁剪、质检)
技术/研发
设计
管理/行政
销售/市场
其他

Q2:您通常采用哪种通勤方式上下班?(单选最主要的)

步行/骑行(自行车/电动车)
公共交通(公交/地铁)
自驾(私家车)
公司班车
打车/网约车
其他

Q3:您单程通勤时间大约是多久?

15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上

Q4:您所在公司是否提供通勤相关的福利或补贴?

是,有明确的补贴(如交通补贴、班车)
是,但形式不固定(如偶尔报销)
否,完全没有
不清楚

Q5:如果公司提供通勤福利,您希望以下哪些形式?(可多选)

固定的月度交通补贴
免费或补贴的公司班车
公共交通费用(月票/卡)报销
燃油补贴或停车费补贴
共享单车/电单车企业会员
弹性工作时间以避开高峰
远程办公(居家办公)选项
其他

Q6:请对您当前通勤方式的便利性进行评分(1分非常不便,5分非常便利)

分数
标签

Q7:请对您当前通勤方式的经济成本(花费)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您当前通勤方式的时间成本(耗时)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对您当前通勤方式的舒适度(拥挤程度、环境等)进行评分(1分非常不舒适,5分非常舒适)

分数
标签

Q10:综合考虑便利性、成本、时间等因素,您有多大可能向同事推荐您目前的通勤方式?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q11:您认为通勤问题(如时间长、成本高、不便)对您的工作状态或满意度有多大影响?

影响非常大,是考虑离职的因素之一
影响比较大,经常感到疲惫或烦躁
有一定影响,但可以接受
几乎没有影响
完全没影响

Q12:您认为公司可以从哪些方面改善员工的通勤体验?(可多选)

提供更灵活的通勤补贴
开设或优化公司班车路线
与公共交通公司合作提供优惠
建设或改善公司内的停车/充电设施
推行错峰上下班制度
增加远程办公的天数或灵活性
提供通勤安全或健康关怀(如反光背心、口罩)
组织拼车小组并提供激励
其他

Q13:如果公司提供一笔额外的通勤福利预算(固定金额),您更倾向于哪种使用方式?

直接发放现金补贴
兑换为公共交通卡/券
用于公司班车费用
用于燃油或停车费报销
用于共享出行平台余额
其他

Q14:您是否愿意为了更好的通勤福利(如更高补贴、班车)而接受稍远一点的工作地点?

非常愿意
比较愿意
一般,看具体情况
不太愿意
完全不愿意

Q15:对于服装纺织行业(可能涉及早晚班、园区位置较偏等特点),您对通勤福利还有什么具体的建议或期望?

填空1

Q16:您的性别是?

不愿透露

Q17:您的年龄属于以下哪个区间?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q18:您所在的企业规模大约是?

50人以下
50-299人
300-999人
1000人以上

Q19:您所在的城市类型是?

一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或工业园区
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服装纺织从业者通勤方式福利满意度调查
介绍
本模板旨在为服装纺织企业提供员工通勤方式与福利满意度的调研解决方案。帮助您评估通勤现状、了解福利需求、优化补贴政策,适合HR部门和管理者提升员工满意度并降低通勤相关的人才流失风险。
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