服装纺织从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在公司的工作岗位属于？

Q3:您在服装纺织行业的从业年限是？

Q4:您认为公司内部提供的培训机会（如技能、安全、管理等）对所有员工是公平的吗？

Q5:您主要通过哪些渠道获取职业相关的知识与技能？（可多选）

Q6:在您看来，不同岗位（如生产、技术、设计、管理）的员工，获得高质量培训的机会均等吗？

Q7:公司是否会根据员工的职业发展需求，提供个性化的学习或进修支持（如学费报销、推荐课程）？

Q8:请对您个人在过去一年中获得的培训资源充足程度进行评分（1-5分，1为非常不足，5为非常充足）

Q9:您认为在获取外部高端或前沿技术培训（如数字化、可持续设计）机会上，是否存在不公平现象？

Q10:您认为哪些因素可能影响员工获得教育资源的公平性？（可多选）

Q11:公司是否有公开、透明的培训名额申请与选拔机制？

Q12:您认为，公司提供的教育资源是否有效帮助了您的职业能力提升？

Q13:您有多大意愿向同行或朋友推荐您公司提供的教育发展环境？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q14:与行业内的其他公司相比，您认为您所在公司的教育资源公平性处于什么水平？

Q15:您希望公司未来在哪些方面改善教育资源公平性？（可多选）

Q16:您认为，提升教育资源公平性对提升员工整体满意度和留住人才重要吗？

Q17:对于实现服装纺织行业内部教育资源更公平的分配，您有什么具体的建议或想法？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您所在的部门或工厂位于哪个区域？

Q20:您的性别是？