服装纺织从业者教育资源公平性可行性调研

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前所处的企业规模是？

Q4:您认为目前行业内教育资源（如技能培训、行业知识、管理课程等）的分布公平性如何？

Q5:您主要通过哪些渠道获取与工作相关的学习资源？（可多选）

Q6:您个人每年用于职业技能提升的学习投入（包括金钱、时间折算）大约是？

Q7:在获取教育资源时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q8:您认为，企业规模（大/中/小/微）对员工获得教育资源的机会影响大吗？

Q9:您认为，不同工作地区（如一线城市 vs. 产业聚集地 vs. 偏远地区）的教育资源可获得性差异大吗？

Q10:请对以下主体在促进教育资源公平方面应承担的责任重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：行业协会/学会

Q11:请对以下主体在促进教育资源公平方面应承担的责任重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：政府部门

Q12:请对以下主体在促进教育资源公平方面应承担的责任重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：大型龙头企业

Q13:请对以下主体在促进教育资源公平方面应承担的责任重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：职业院校/高等院校

Q14:请对以下主体在促进教育资源公平方面应承担的责任重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：在线教育平台

Q15:您认为，以下哪些形式的支持最能有效提升教育资源获取的公平性？（可多选）

Q16:如果有一个由行业共建的、公益性或低成本的在线学习平台，您愿意在上面投入时间学习吗？

Q17:综合考虑成本、内容、便利性等因素，您有多大意愿向同行推荐现有的（非您公司内部的）教育培训资源？（0-10分，0分代表完全不会推荐，10分代表极有可能推荐）

Q18:展望未来，您认为利用数字技术（如AI、VR、在线平台）来弥合教育资源差距的可行性如何？

Q19:对于推动服装纺织行业教育资源更加公平、可及，您最期待看到的一项具体措施或改变是什么？