服装纺织从业者心理健康状况与员工满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁：您好！我们正在进行一项关于行业从业者心理健康与工作满意度的匿名调查。您的真实反馈对于改善行业工作环境、促进员工福祉至关重要。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在服装纺织行业所从事的主要岗位是？

生产一线（如缝纫、裁剪、质检等）

技术/研发

设计

管理（如班组长、车间主任等）

销售/市场

行政/后勤

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作班制主要是？

标准白班

两班倒

三班倒

长白班（含加班）

弹性/不定时

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:在过去一个月中，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务/产量指标

工作时间长/加班多

工作环境（如噪音、温度等）

人际关系（与同事、上级）

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

家庭与工作难以平衡

其他

Q7:您是否曾因工作压力或情绪问题，出现过失眠、食欲不振、头痛等身体不适？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向亲友推荐在服装纺织行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您对所在公司/工厂提供的薪酬福利的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您对所在公司/工厂的工作环境（如照明、通风、安全设施、休息区等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司/工厂的管理层是否关心员工的心理健康与福祉？

完全不关心

不太关心

一般

比较关心

非常关心

Q12:当您感到压力或情绪低落时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节（如听音乐、运动）

向家人/朋友倾诉

向同事倾诉

寻求专业心理咨询帮助

通过工作转移注意力

忍耐，不采取行动

其他

Q13:您所在的公司/工厂是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

是，且内容有帮助

是，但内容帮助不大

没有提供过

不清楚

Q14:您与直接上级/同事的工作关系融洽度如何？（1分=非常不融洽，5分=非常融洽）

分数

标签

Q15:您是否清晰了解自己在工作中的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q16:在过去一年中，您是否考虑过离开服装纺织行业？

从未考虑

偶尔想过

经常考虑

已经在寻找其他机会

Q17:如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）

工作强度大/压力大

薪酬待遇低

工作环境差

缺乏职业发展空间

对行业前景不看好

个人健康/家庭原因

其他

Q18:您对目前工作与个人生活的平衡程度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您认为，改善服装纺织从业者的心理健康，最需要从哪方面入手？

优化工作安排，减少过度加班

提高薪酬福利待遇

改善物理工作环境

加强管理层对员工关怀

提供专业的心理健康支持与服务

丰富员工业余文化活动

其他

Q20:对于提升服装纺织行业员工的心理健康水平和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

服装纺织从业者心理健康状况与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工心理健康与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估压力来源、分析满意度、收集改善建议，适合企业管理者与HR部门开展精准的员工关怀与组织效能提升。

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