服装纺织从业者心理健康状况与服务质量调查

尊敬的服装纺织行业从业者,您好!我们正在进行一项关于行业心理健康状况及相关服务质量的研究。本问卷旨在了解您在工作中的真实感受与需求,所有信息将严格保密,仅用于学术研究。感谢您抽出宝贵时间参与,您的反馈至关重要!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您在服装纺织行业的工作岗位是?

一线生产/操作工
技术/质检人员
设计/研发人员
行政管理/人事
市场营销/销售
其他

Q4:您在本行业的累计工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q5:您目前的工作合同形式是?

正式员工
劳务派遣
临时/季节工
自雇/自由职业

Q6:在过去的四周里,您感觉工作压力有多大?

几乎没有压力
有一点压力
压力中等
压力较大
压力非常大

Q7:您认为主要的工作压力来源是哪些?(可多选)

工作强度大/时间长
薪酬待遇不理想
工作环境(如噪音、粉尘)
职业发展前景有限
人际关系(同事/上级)
工作不稳定/订单波动
技能更新要求高
其他

Q8:在过去的四周里,您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望?

几乎没有(少于1天)
偶尔(1-2天)
有时(3-7天)
经常(8-14天)
几乎每天(15天以上)

Q9:在过去的四周里,您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁?

几乎没有(少于1天)
偶尔(1-2天)
有时(3-7天)
经常(8-14天)
几乎每天(15天以上)

Q10:您认为目前的工作对您的睡眠质量有何影响?

有积极影响,作息规律
基本没有影响
有一定负面影响,偶尔失眠
负面影响较大,经常睡眠不佳

Q11:当您感到有心理困扰时,您通常会如何应对?

自我调节(如运动、听音乐)
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
独自忍受,不采取行动
其他

Q12:您是否知晓公司或所在单位提供任何形式的员工心理支持服务(如EAP、心理咨询热线等)?

非常了解,并知道如何获取
听说过,但不太清楚具体内容
完全不知道

Q13:如果公司提供专业的心理健康服务(如心理咨询、压力管理培训),您有多大可能愿意使用?(0分表示完全不可能,10分表示非常可能)

选项1

Q14:您最希望获得哪些类型的心理健康支持服务?(可多选)

匿名心理咨询热线
面对面心理咨询
线上心理健康课程/讲座
压力与情绪管理团体活动
改善工作环境的建议与支持
职业发展辅导
其他

Q15:您对目前工作场所的物理环境(如照明、通风、安全设施)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对目前工作中的人际关系氛围(同事间协作、上下级沟通)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为您所在的企业/单位对员工心理健康的重视程度如何?

非常重视,有明确措施
比较重视,有一些非正式关怀
一般,不太关注
不重视
不清楚

Q18:对于改善服装纺织行业从业者的心理健康状况,您有什么具体的建议或期望?(例如:政策、企业措施、个人层面等)

填空1

Q19:您是否愿意在后续研究中接受进一步的访谈或参与相关支持活动?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
不愿意
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服装纺织从业者心理健康状况与服务质量调查
介绍
本模板旨在评估服装纺织行业从业者的心理健康现状与服务需求。帮助您量化工作压力、分析情绪困扰、识别支持缺口,适合企业HR、行业研究机构和工会组织制定精准的员工关怀与心理健康干预方案。
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