服装纺织从业者心理健康状况调研

您好！本问卷旨在了解服装纺织行业从业者的心理健康状况与工作体验。您的回答将严格保密，仅用于研究分析，请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业的岗位是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

设计/打版人员

销售/市场人员

管理/行政人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的工作模式主要是？

固定白班

固定夜班

两班/三班倒

弹性工作制

其他

Q4:过去一个月，您感觉自己的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q5:您认为工作压力的主要来源是？（可多选）

工作任务繁重/加班

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（同事/上级）

薪资待遇不理想

职业发展受限

工作与生活难以平衡

工作稳定性担忧

其他

Q6:过去一个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎没有

偶尔（几天）

有时（一半左右时间）

经常（大部分时间）

几乎总是

Q7:过去一个月，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁不安？

几乎没有

偶尔（几天）

有时（一半左右时间）

经常（大部分时间）

几乎总是

Q8:过去一个月，您的工作是否让您感到身心俱疲？

从不

很少

有时

经常

总是

Q9:您认为自己目前整体的心理健康状况如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询/帮助

独自忍受/压抑

通过吸烟、饮酒等方式

其他

Q11:您所在的单位/公司是否提供过心理健康相关的支持或资源（如EAP、心理讲座等）？

是，且资源丰富

是，但资源有限

否，从未提供过

不清楚

Q12:您是否曾因心理健康问题（如压力、焦虑等）考虑过离职或转行？

从未考虑过

偶尔想过

认真考虑过

已经因此离职/转行过

Q13:您认为哪些措施最能有效改善本行业从业者的心理健康？（可多选）

优化工作量与排班制度

改善物理工作环境

提高薪酬福利

提供职业发展与培训

建立畅通的沟通与反馈渠道

引入专业的心理健康支持项目（EAP）

组织团队建设与关怀活动

其他

Q14:您是否愿意与同事或上级谈论自己的心理健康问题？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:您认为行业内对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q16:对于改善服装纺织行业从业者的心理健康和工作环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

服装纺织从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在评估服装纺织从业者的心理健康与工作压力状况。帮助您了解压力来源、评估心理状态、收集改善建议，适合企业HR、管理者及行业机构制定员工关怀策略。

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