服装纺织从业者心理健康状况调研

您好！本次调研旨在了解服装纺织行业从业者的心理健康状况与工作体验，以期为行业改善提供参考。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前从事的岗位属于以下哪个类别？

生产一线（如缝纫、裁剪、质检）

技术研发（如打版、工艺、面料）

行政管理（如人事、财务、文员）

市场营销与销售

企业高层管理

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职/临时工

自由职业者（如接单制）

待业/离职中

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作节奏（如订单量、生产周期）带来的压力程度如何？

几乎没有压力

压力较小，可以轻松应对

压力适中，在承受范围内

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q6:在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班多

计件工资/业绩考核压力

工作环境（噪音、粉尘、温度等）

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

薪资待遇不满意

工作内容枯燥重复

Q7:过去一个月内，您是否因工作压力而感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少

从未

Q8:过去一个月内，您是否因工作问题出现过睡眠障碍（如失眠、早醒、多梦）？

经常（每周≥3次）

有时（每周1-2次）

偶尔（每月1-2次）

很少

从未

Q9:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

向家人/朋友倾诉

自己消化（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

通过吸烟、饮酒等方式缓解

忍着，不做特别处理

其他

Q10:您所在的企业/单位是否关注员工心理健康（如提供心理讲座、EAP服务、减压活动等）？

非常关注，有完善的制度与活动

比较关注，偶尔有相关活动

不太关注，基本没有相关举措

完全不关注

不清楚

Q11:您是否了解或使用过企业/单位提供的心理健康支持资源？

了解并使用过

了解但未使用

听说过，但不了解详情

完全不知道有这类资源

Q12:您认为行业内的心理健康支持（如来自企业、工会、协会）是否足够？

非常足够

基本足够

一般，有待加强

非常不足

不了解

Q13:您认为，改善服装纺织从业者心理健康，最有效的措施可能包括哪些？（可多选）

优化生产流程，减少不必要的加班

建立更合理的薪酬与激励体系

改善物理工作环境（通风、照明、休息区）

设立员工心理关爱热线或咨询室

定期组织团队建设与文娱活动

加强对管理者的心理健康知识培训

提供职业发展通道与技能培训

其他

Q14:从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐进入服装纺织行业工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q15:您对自己未来一年在行业内的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般，不确定

比较悲观

非常悲观

Q16:对于改善服装纺织行业从业者的工作环境与心理健康，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q19:您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q20:您目前工作的企业规模大约是？

微型企业（<10人）

小型企业（10-99人）

中型企业（100-499人）

大型企业（≥500人）

不清楚

服装纺织从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业从业者心理健康状况的标准化调研方案。帮助您了解工作压力来源、评估心理健康水平、收集改善建议，适合行业企业、工会及研究机构制定针对性的员工关怀与支持策略。

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