服装纺织从业者人工智能态度与招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解服装纺织行业从业者对人工智能技术的态度及其在招聘中的应用情况。您的宝贵意见将对行业发展产生积极影响。本问卷采用匿名方式，请放心填写。

Q1:您目前在服装纺织行业的职位类别是？

设计/研发

生产/制造

供应链/物流

营销/销售

企业管理/行政

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您对人工智能（AI）在服装纺织行业的整体了解程度如何？

非常了解，熟悉相关技术和应用

比较了解，知道基本概念和应用场景

一般了解，听说过但不太熟悉

不太了解

完全不了解

Q4:您认为AI在服装纺织行业的哪些环节最有应用潜力？（可多选）

趋势预测与面料研发

智能设计与打版

生产流程自动化与质量控制

智能仓储与物流管理

个性化营销与客户服务

供应链优化与需求预测

其他

Q5:您对AI技术应用于服装纺织行业的态度是？

非常积极，是行业升级的必然趋势

比较积极，但需要逐步推进

中立，视具体效果而定

比较担忧，可能带来就业问题

非常担忧，认为弊大于利

Q6:您认为AI技术对您当前岗位的工作内容，在未来3-5年内会产生多大影响？

影响巨大，工作方式将彻底改变

影响较大，部分工作会被替代或增强

影响一般，会有一些辅助工具出现

影响较小，基本维持现状

几乎没有影响

Q7:您所在的企业/组织是否已经开始应用或探索AI技术？

已广泛应用多个环节

在少数环节试点应用

正在规划或调研中

尚未考虑，但有关注

完全不考虑

Q8:如果企业引入AI工具辅助您的工作，您对此的接受意愿如何？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q9:您认为学习哪些与AI相关的技能对您在行业内的职业发展最重要？（可多选）

数据分析与解读

AI工具（如设计软件、ERP）操作

机器学习/算法基础概念

编程能力（如Python）

业务流程与AI结合的思维

不需要学习

Q10:在招聘过程中，您是否遇到过企业使用AI技术（如AI简历筛选、AI面试）？

经常遇到

偶尔遇到

听说过但没遇到过

从未遇到过

不确定是否使用过

Q11:您对企业在招聘中使用AI技术进行初步筛选（如简历筛选）的看法是？

非常支持，高效且客观

比较支持，但算法需透明

中立，各有利弊

比较反对，可能错过人才

非常反对，缺乏人情味和全面判断

Q12:您对AI视频面试（由AI分析候选人表情、语言等）的态度是？

可以接受，是未来的趋势

视情况而定，仅作为参考可以接受

不太能接受，更信任真人面试

完全不能接受，涉及隐私且不准确

Q13:您认为AI招聘工具可能带来哪些风险或问题？（可多选）

算法偏见与歧视

过度依赖技术，忽视软技能

候选人数据隐私泄露

筛选标准僵化，错过特殊人才

增加求职者心理压力

目前未看到明显风险

Q14:综合来看，您认为AI在招聘中的应用，对求职者而言主要是？

机遇大于挑战，能更高效匹配

挑战大于机遇，增加了不确定性

机遇与挑战并存

没有明显影响

Q15:为适应行业AI化趋势，您个人在提升相关技能方面的投入计划是？

已制定计划并开始学习

有想法，但还未开始

观望中，看行业需求再定

暂无计划

认为不需要

Q16:对于服装纺织行业如何更好地引入和应用AI技术，您有什么具体的建议或担忧？

填空1

Q17:您的年龄段属于？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

服装纺织从业者人工智能态度与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研服装纺织行业从业者对人工智能技术的态度及其在招聘中的应用情况。帮助您收集行业认知、评估应用潜力、分析招聘影响，适合服装纺织企业、HR部门和研究机构制定AI战略与人才计划。

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